Chargé de Mission RH - Region Grand est H/F - Conseils régionaux
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l'embauche à la radiation)
- Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures
- Gestion de la retraite
- Gestion des médailles d'honneur régionales du travail
- Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP)
- Gestion des entretiens professionnels annuels
- Gestion des procédures disciplinaires
- Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle
- Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives
Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l'embauche à la radiation)
- Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures
- Gestion de la retraite
- Gestion des médailles d'honneur régionales du travail
- Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP)
- Gestion des entretiens professionnels annuels
- Gestion des procédures disciplinaires
- Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle
- Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260119001292-charge-mission-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
Obligatoires :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des outils bureautiques dont la suite office
Facultatifs :
Connaissance des grandes étapes de la procédure disciplinaire : déclenchement, déroulement et finalisation
Maîtrise des logiciels RH et notamment CIRIL SIRH appréciée
Techniques de projet
Outils de travail collaboratif
Techniques de communication et d'animation de réunions
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition et d'initiative
Autonomie
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Aisance à l'écrit et à l'oral