Chargé de Mission Aménagement Foncier - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Au sein de la Direction de l'attractivité et du développement des territoires, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle développement rural et environnement (PDRE), le ou la chargé(e) de mission assure la conception et la mise en oeuvre des opérations d'aménagement foncier agricole, forestier et environnemental, qui lui sont confiées sur les plans technique, administratif, juridique et financier. Dans ce cadre, il ou elle est garant(e) du respect de la procédure et des délais pour les opérations dont il ou elle a la charge. Il ou elle assure l'animation et le secrétariat des diverses commissions d'aménagement foncier, planifie les différentes étapes de la procédure et assure l'interface avec les partenaires et acteurs de l'aménagement foncier.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260119001095-charge-e-mission-amenagement-foncier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :
- Nombreux déplacements dans le département de la Somme et occasionnellement dans les départements voisins

Compétences requises :
- Expérience en matière d'aménagement foncier exigée
- Permis B

Connaissances :
- connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'institution départemen-tale
- connaissance approfondie dans le domaine de l'aménagement rural : aménage-ment foncier, environnement et paysage, milieu rural
- notions d'aménagement de voirie agricole
- notions d'hydraulique agricole
- notions en matière de systèmes d'information géographique
- connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- connaissance des techniques d'animation de réunion
- connaissance de l'outil informatique

Aptitudes professionnelles :
- capacité d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles
- aptitude au travail en mode projet et à l'animation de partenariats
- aptitude à l'animation de réunions et à la concertation
- capacité d'organisation et de coordination
- aptitude à la pédagogie
- adaptabilité

Comportements professionnels - motivations :
- excellent relationnel et sens du travail en équipe
- diplomatie et sens de la négociation
- rigueur et méthode
- force de conviction et de proposition
- autonomie
- dynamisme et réactivité
- loyauté