Referent Charge de Prevention Aupres des Assistants Familiaux H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT (H/F) CHARGE DE PREVENTION AUPRES DES ASSISTANTS FAMILIAUX - SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE - A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE.

POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027

Mission : Prévenir les risques psychosociaux et déployer une démarche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) spécifique au contexte de l'accueil familial.
Activités principales :
- Mettre en oeuvre une méthodologie d'évaluation des RPS
- Animer des groupes de travail et temps collectifs
- Participer aux projets du Pôle, et inscrire des objectifs sur les QVCT dans les projets de service
- Identifier les facteurs de risques et leviers d'action
- Accompagner le changement et la réflexion collective
- Accompagner les chefs de service dans la recherche de solutions adaptées aux situations identifiées
- Mener des entretiens individuels afin d'identifier les besoins, analyser les situations de travail et repérer les difficultés professionnelles rencontrées par les assistants familiaux
- Repérer et rendre compte des besoins de formation et de sensibilisation (RPS, pratiques professionnelles, posture, écrits, etc.)
- Formaliser des restitutions (évaluation-préconisations)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques professionnelles

Connaissances et compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) exigé
- Connaissance du cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaître les problématiques de la protection de l'enfance
- Maîtriser les outils de prévention des risques psychosociaux
- Connaître les techniques d'animation de groupe
- Connaissance Cadre institutionnel de la Protection de l'Enfance
- Connaissance du processus de mobilité et reclassement

Qualités requises :
- Avoir la capacité d'écoute et de neutralité
- Etre garant du respect de l'éthique et de la déontologie
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre force de proposition
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Posture ressource et collaborative