Directeur Centre Socio-Culturel - Commune de Brive-La-Gaillarde H/F - Communes

Le Directeur(trice) du centre socio-culturel est le garant de la mise en oeuvre du projet social agréé par la CAF et du projet politique de la collectivité.
A ce titre, il pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre.
Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestions des ressources humaines et des ressources financières.
Il joue un rôle de coordination entre les instances de pilotage, les partenaires financiers et l'équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé avec les politiques sociales locales.
L'ensemble de ces domaines requiert un profil qualifié et expérimenté dans le travail d'équipe et le développement de projet.

Missions :
- Assurer la responsabilité générale de la structure ;
- Exercer une responsabilité d'encadrement éducatif, technique, financier et administratif dans une structure développant des activités sociales, éducatives, et culturelles ;
- Participer à la construction et à la rédaction du projet social et éducatif ;
- Mettre en oeuvre, piloter, et évaluer le projet social défini par les instances statutaires ;
- Diriger et coordonner la structure et l'équipe ;
- Piloter, coordonner l'administration, les finances, les ressources humaines ;
- Assurer une fonction de veille, de conseil, et d'accompagnement des élus ;
- Rechercher et développer des partenariats extérieurs et travailler en réseau ;
- Participer au développement social local ;
- Proposer des projets de développement.

Savoirs connaissances théoriques :
- Capacités rédactionnelles ;
- Bonne connaissance du monde institutionnel et des partenaires de la politique de la ville et du développement social local.

Savoir-faire :
- Management et motivation des collaborateurs ;
- Capacité en matière de mise en oeuvre et d'animation d'un dispositif : animation de réunion, élaboration d'un diagnostic, conduite de concertation...
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Coordination d'intervenants ;
- Sens du travail en équipe.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles ;
- Autonomie ;
- Dynamisme et force de proposition ;
- Sens de l'initiative et rigueur ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité.