Animateur Adl - Mairie de Goussainville H/F - Communes

Sous l'autorité du responsable du service Enfance et sous la hiérarchie directe du ou de la responsable de l'ADL, l'animateur propose, conçoit et mets en place les activités et des projets d'animation en direction des enfants dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires internes et externes (institutionnel et/ou associatifs).
Il/ elle accueille un groupe d'enfant, garanti la sécurité des enfants et entretient des relations avec les familles. Il/elle participe à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant et anime chaque moment d'animation auprès des enfants.

1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITES DE LOISIRS
Participer à la définition d'un projet d'animation
Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil (accueil périscolaire, temps méridien, accueil collectif à caractère éducatif)
Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Assurer l'accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences
Animer, encadrer et développer des activités manuelles, artistiques, culturelles et sportives adapté aux publics
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
Participer aux réunions

2. MATERIEL ET LOGISTIQUE
S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins (déménagement, aménagement, petits travaux)
Effectuer le rangement quotidien après les activités
Garantir la sécurité dans le fonctionnement des différents services (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque...)
Lister le matériel existant au sein de la structure, analyser les besoins en matériel et passer commande conformément aux procédures internes

3. PARTICIPER A L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE
Faire des écrits (projet d'animation, planning activités, constat, bilan, déclaration d'accident...)
Assurer le bon fonctionnement de la structure lors de l'absence du directeur :
- Garantir le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs
- Veiller à la sécurité des enfants et des animateurs
- Rendre compte à la direction du fonctionnement du centre de loisirs
- Lecture et gestion du planning hebdomadaire
- Remplir les effectifs sur le réseau
- Lire et répondre aux mails

BAFA , BPJEPS LPT
Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs
Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité
Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant
Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
Maîtrise de l'outil informatique (tableur Excel et traitement de texte Word, Office)
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Disponibilité, Diplomatie, Capacité d'adaptation et de remise en question
Qualités relationnelles
Pratiquer les gestes de premier secours

Temps de travail : 38h hebdomadaire
18 RTT
COS (Comité d'Œuvres Sociales)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle et Prévoyance
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun (75%)