Assistant de Prévention - Section Santé Sécurité au Travail H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Seconder et suppléer le responsable de la section
Contribuer à l'organisation du comité consultatif hygiène et sécurité (CCHS) de l'école ainsi que de la Commission Locale de Prévention (CLP)
Assurer une assistance technique et conseiller l'autorité dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité du travail
Proposer des actions correctives et assurer le suivi des actions engagées
Assurer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travail
Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Assurer la sécurité des personnes et des biens

Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie B
1 personnel de catégorie C

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, officier chargé de prévention

Liaisons fonctionnelles
Unités et services de l'école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques
niveau initié -requis

Connaitre la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
niveau pratique -requis

Connaitre les règles d'organisation du travail, d'aménagement et de conception des lieux de travail
niveau pratique - requis

Savoir-faire :
Savoir rédiger
niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique -requis

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis

savoir s'adapter
niveau pratique - requis

savoir communiquer
niveau pratique -requis

Vos perspectives:
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans