Opérateur Polyvalent - Caissier - Emballeur H/F - 360 Log

2 postes à pourvoir :

MISSION :
L'Emballeur Caissier est chargé de la fabrication de la caisse et/ou de la mise en caisse du
matériel client dans le respect des règles SEILA et/ou du mode opératoire.

POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION :
* Liens hiérarchiques :
Chef d'équipe ou responsable d'activité ou responsable d'exploitation ou responsable
de site (voir organigramme site)
* Liens Fonctionnels :
Externes : fournisseurs, clients
Internes : personnel de production

ACTIVITES PRINCIPALES :
Entretenir le matériel confié dans de bonnes conditions de marche et conserver son espace de
travail propre en permanence
Pouvoir être amené à déterminer les débits de bois (type, longueur, section..)
Pouvoir être amené à lire les plans et les fiches de fabrication
Pouvoir être amené à manutentionner, éventuellement au moyen d'un chariot élévateur et/ou
d'un pont roulant, dans le respect des règles de sécurité
Pouvoir être amené à transmettre les confirmations de colisage : dimensions - poids - nombre
de colis
Pouvoir être amené à utiliser les différents types de machines, de scies et de cloueurs, dans le
respect des règles d'utilisation et de sécurité
Réaliser l'autocontrôle correspondant à la production réalisée et remplir la fiche
correspondante
Réaliser les marquages des produits finis
Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet
Repérer et contrôler de manière visuelle et quantitative les matériels à emballer
Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail en production, qualité, santé,
hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières
Respecter les instructions relatives au dossier client transmis par sa hiérarchie
Savoir débiter et assembler les panneaux de bois dans les règles de l'art

Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du
poste peut être amené à remplir des activités supplémentaires.

COMPETENCES REQUISES :
*Les compétences comportementales :
Coopérer et collaborer avec ses collègues
Donner une bonne image de l'entreprise / du service dans sa relation avec les clients (internes
et /ou externes); notamment par le port des vêtements de travail de l'entreprise
Etre consciencieux et rigoureux dans ses tâches de travail
Etre dynamique, réactif
Etre impliqué personnellement
Etre respectueux des engagements de l'entreprise en matière de législation (HSE, santé,
législation douanière, confidentialité, .), de planning, de qualité, etc. et notamment porter
ses Equipements de Protection Individuels
* Les compétences techniques :
Connaissance des matières travaillées (bois, contreplaqué, mousse, carton, etc.)
Connaissance des normes applicables
Maîtrise des machines à bois
Maîtriser et savoir utiliser les marteaux pneumatiques et cloueurs

Une appétence ou une connaissance des métiers manuels est demandée

Formation initiale minimale : niveau CAP/BEP ou équivalence acquise par expérience professionnelle, vous serez accompagner et former lors de la prise de poste.

INDICATEURS DE REUSSITE :
Absence de réclamations client et de fiche de non-conformités en lien avec le poste
Autonomie dans la réalisation de ces opérations

Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h15 ; le vendredi de 8h00 à 12h

Site desservi par les transports en commun.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).