Chargé de Ressources Humaines H/F - Chimirec Developpement

Acteur reconnu dans la collecte et le traitement des déchets, CHIMIREC recherche un Chargé RH pour son siège à Aulnay-sous-Bois.
Vous serez directement rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.

Vos futurs défis :
- Construire et déployer le plan de développement des compétences et animer les campagnes d'entretiens annuels/ pro
- Gérer l'administration du personnel au quotidien : contrats, visites médicales, dossiers RH, GTA
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au service paie central
- Garantir l'application du droit du travail et des procédures internes (QSE, règlement intérieur, accords d'entreprise)
- Participer à la veille juridique et au dialogue social

Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Une expérience de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste (idéalement multisites ou industrie), hors alternance
- Très bonne maîtrise du droit social français
- Aisance avec les outils SIRH et GTA (Octime fortement apprécié)
- Rigueur, confidentialité, sens du relationnel et capacité à prioriser

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un vrai rôle de partenaire opérationnel auprès des managers et de la Direction
- Une visibilité Groupe et des sujets variés
- Une entreprise avec de vraies valeurs humaines

Vous cherchez un poste RH complet, opérationnel et stratégique à la fois, au sein d'un groupe solide et reconnu ?
Ce poste est pour vous !
Bienvenue chez CHIMIREC
En croissance permanente, nous investissons dans l'innovation, pour trouver de nouvelles solutions de traitement des déchets, et dans la formation, pour augmenter les compétences de nos collaborateurs Vous pouvez consulter notre site :YouTube https://www.youtube.com/user/GroupeChimirec

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit du travail,Gestion des ressources humaines,Indicateurs des Ressources Humaines,Législation sociale,Master mention gestion des ressources humaines,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs,Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.