Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F - Association la Paniere & Co

Mission 1- Gestion de la production de la blanchisserie
Adapter la prestation en fonction de la clientèle et de la capacité de l'équipe
S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement du matériel
Commander et suivre les commandes des consommables
Assurer le contrôle qualité de la prestation
Gérer et contrôler les bons de Livraison
Être en contact avec les fournisseurs (produits et maintenance des machines),

Mission 2 - Encadrement de l'équipe en insertion 7ETPI
Former sur poste de travail l'équipe et garantir le bon fonctionnement du groupe et le respect des personnes
Réunir les conditions de travail et l'organisation des postes en fonction des particularités du public en insertion
Mettre en place un cadre visant à définir avec chacun des salariés en insertion des objectifs professionnels liés aux métiers du chantier d'insertion : formation aux différentes tâches de l'atelier
En lien avec le CIP (Chargé d'insertion Professionnel), mise en place d'ateliers socio culturels, visant une meilleure insertion dans le milieu ordinaire
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Vous travaillez du LUNDI au VENDREDI de 8H00 a 18H00

Experience: 3 Mois

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Formation et encadrement d'équipe,Principes de l'ergonomie au travail,Suivi du développement personnel et professionnel,Techniques d'animation de groupe,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non violente,Techniques de motivation d'équipe,Utilisation de logiciels de gestion de production,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer une formation technique,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer une situation d'urgence,Intégrer un collaborateur en situation de handicap,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.