IP - Ap - Responsable de la 7Ème Brigade de Vérification d'Antibes H/F - Service Public

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Outre la cheffe de brigade, les emplois implantés au 1er janvier 2025 au sein de la BDV de Antibes sont de 9 vérificateurs de catégorie A.

La mission principale de la BDV de Antibes est de contrôler les dossiers des entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur à certains seuils (1,5 M € pour les ventes et 0,5 M€ pour les services). Le programme de la brigade comprend également des vérifications de situations fiscales personnelles (ESFP).

La brigade présente des enjeux de fiscalité internationale et patrimoniale liés au tissu fiscal des Alpes-Maritimes (immobilier de luxe détenu par des sociétés étrangères).

2. Principaux enjeux

INDICATEURS (Résultats 2025) :

CF-01: % de dossiers répressifs 45,72%
CF-42: % de dossiers à forts enjeux 79,80 %
CF-56: % des dossiers se concluant par l'acceptation du contribuable 28,13 %

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être:

- Forte implication professionnelle;
- Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités;
- Qualités relationnelles, notamment en liaison avec les divisions métier de la direction et les conseils des entités vérifiées.

Savoir-faire:

- Sens de l'organisation et gestion des équipes avec des vérificateurs nomades;
- Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP.

Compétences requises - qualités managériales:

- Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ;
- Sens de l'écoute et aptitude au dialogue ;
- Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.

Connaissances requises:

- Un bon niveau de connaissances en fiscalité, plus particulièrement en contrôle fiscal, est requis;
- Une expérience préalable dans une BDV serait un atout apprécié.