Juriste H/F - Ass Depart pour L'inform sur le Logement

Pour assurer la continuité du service public après la fin du Programme SARé, les intercommunalités déploient le Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH), via le Pacte territorial France Rénov'. Ce dispositif accompagne tous les ménages (quels que soient leurs revenus ou leur statut) dans leurs projets d'amélioration de l'habitat privé : rénovation énergétique, autonomie, habitat indigne et copropriétés fragiles.

Dans ce cadre, l'ADIL s'associe avec les EPCI pour assurer une mission d'information, de conseil et d'orientation des ménages via une plateforme téléphonique et des permanences physiques dans les communes membres.

En tant que juriste et en appui du pôle juridique, vous contribuerez la mission fondamentale de conseil assurée par l'ADIL dans le cadre de cette nouvelle mission, en apportant une expertise juridique variée sur des thématiques liées au logement et plus particulièrement sur les questions d'amélioration de l'habitat et de la copropriété.

MISSIONS ET ACTIVITES

Apporter un conseil neutre, objectif et personnalisé aux consultants sur tous les aspects juridiques, financiers et fiscaux relatifs aux questions d'amélioration de l'habitat privé ;

Renseigner le public lors de permanences téléphoniques pour répondre aux premières interrogations des ménages ;

Réceptionner le public de visu lors de permanences décentralisées dans les communes ;

Sur la base de l'information juridique de premier niveau, orienter les ménages vers les partenaires locaux en vue d'un conseil renforcé et complémentaire ;

Réaliser un conseil renforcé auprès des copropriétés ;

Informer les syndicats de copropriété et les syndics sur le volet juridique et financier ;

Sensibiliser les copropriétaires sur la rénovation de leurs logements ;

Sensibiliser les occupants à l'entretien des logements en vue de prévenir la dégradation des logements ;

Accompagner les copropriétés et les orienter vers les AMO pour permettre la démarche de travaux, notamment en participant aux assemblées générales afin d'informer sur les différentes démarches et aider les copropriétaires à la prise de décision ;

Mobiliser les ménages et les professionnels dans le cadre du SPRH sur l'amélioration de l'habitat ;

Participer aux manifestations de types salons, journées d'accès au droit ou actions organisées par l'ADIL ou ses partenaires, pouvant être organisées pendant ou après des horaires habituels, dimanche et jour férié compris ;

Organiser et participer à des réunions d'information à destination des professionnels ou du grand public sur les différentes aides financières nationales et locales, sur la réglementation applicable ou la lutte contre l'habitat indigne, ... ;

Participer aux actions de communication (flyer, presse, radio, réseaux sociaux...).

Observation :

Contribuer au travail statistique de l'ADIL et des partenaires ;

Participer aux différentes instances partenariales ;

Contribuer à l'activité rédactionnelle, aux enquêtes, bilans, publications (notamment dépliants) et études de l'ADIL de La Réunion et des pilotes.

Veille et expertise :

Procéder à des recherches juridiques et mises à jour régulières notamment au moyen de bases de données spécifiques et en suivant la veille juridique mise en place en interne.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Faire du conseil juridique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).