Chef de Service Siam 75 H/F - ODA Association Oeuvres d'Avenir

L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.

Nos établissements se situent sur 3 sites avec un parc arboré :
- Dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- À Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.
- À Gramat (46) : où est présent : L'EHPAD Pierre-Bonhomme.Dans le cadre de la politique fixée par l'Association, en référence aux projets d'établissements et dans le respect du projet de la personne accompagnée, le Chef de service anime, encadre l'équipe pluridisciplinaire, coordonne les activités spécifiques à l'établissement et assure des missions transversales sous l'autorité de la directrice. Il est garant de la qualité de l'accompagnement et du service auprès des personnes accompagnées et de leurs familles.

Il aura en charge notamment les missions suivantes :

- Il met en oeuvre et conduit le projet d'établissement, le suivi des objectifs CPOM et de l'évaluation externe en collaboration avec la Directrice et la cadre coordinatrice de service, conformément au cadre légal et réglementaire du secteur et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Il coordonne et anime le suivi des évaluations et la dynamique d'amélioration continue de la qualité.
- Il est garant du suivi et de la prise en charge dans l'accompagnement des personnes accompagnées tout au long de leur parcours dans l'établissement en veillant à la participation des familles et des représentants légaux. Il garantit l'existence et la qualité des écrits professionnels et de son évaluation.
- Il a un rôle organisationnel et participe au bon fonctionnement de l'établissement ou du service.
- Il accompagne le nouveau salarié dans sa prise de connaissance du fonctionnement de l'établissement, recrute, réalise des entretiens professionnels.
- Il contribue au travail en partenariat et en réseau.
- Il a des délégations budgétaires.
- Il reçoit les familles et les personnes accompagnées dans le cadre du projet individualisé.
- Il participe aux réunions de synthèses ou avec les parents le mardi (les réunions peuvent se terminer à 19h ce jour-là).
- Il assiste à des ESS, est en lien régulier avec l'Education Nationale, les CMP, les familles etc et assure un rôle de coordination.
- Il organise les admissions et les réunions, s'assure de la file active, de l'activité, des plannings des professionnels, des temps de lissage, de la gestion des indésirables etc. Liste non exhaustive.

Compétences professionnelles :

Vous possédez les connaissances spécifiques d'un environnement médico-social soit méthodologie et outils d'analyse, droits et obligations des résidents ; les qualités relationnelles ; le sens de l'organisation ; la rigueur et la capacité d'initiative ; la capacité à interroger sa pratique et celle des différents professionnels ; la capacité d'analyse et de synthèse ; la maîtrise de l'outil informatique.

- Titulaire d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS) et expérience souhaitée
- Expérience dans le secteur du handicap souhaitée

Poste à pourvoir immédiatement.