Gestionnaire en Assurances - Secteur Assurance des Entreprises H/F - APC

La SAS APC est une société de courtage en assurance, spécialisée dans les risques Entreprises, qui emploie une dizaine de personnes. Nous exerçons nos compétences dans le secteur des risques industriels mais aussi dans les risques liés à la construction. Nos méthodes reposent essentiellement sur une approche de conseil et d'audit.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons UN(E) GESTIONNAIRE EN ASSURANCE pour effectuer les missions suivantes :

- Collaborer à la bonne gestion du temps dans les dossiers
- Préparer des audits de risques
- Faire une première analyse de différents documents et rapports
- Aider au montage des dossiers d'assurance
- Assurer un suivi opérationnel de dossiers « sinistres »

Profil requis : Impliqué(e) et rigoureux(se).

Formation souhaitée : Bac +4 ou plus, de préférence en mathématiques et/ou gestion et/ou droit et/ou assurances et/ou commerce.

Expérience souhaitée : Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en assurance

Compétence souhaitée : Bonne maitrise Word et Excel

Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de risque,Connaissance des garanties et des assurances,Enregistrer et traiter les réclamations des clients et bénéficiaires,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.