Responsable de Centre de Formation H/F - Forma'sud Toulouse

Nous recherchons un(e) Responsable de formation pour organiser, coordonner et suivre les formations au sein de notre centre spécialisé dans l'esthétique et le bien-être. Vous serez en charge de la planification des formations, du suivi des apprenants, de la relation avec les formateurs, et du respect des exigences Qualiopi.

Missions :
Organisation des plannings, suivi pédagogique des formations, supervision des formateurs, gestion administrative des sessions, accueil et accompagnement des apprenants, traitement des financements OPCO/France Travail, conformité Qualiopi, reporting d'activité, participation au développement du centre.

Profil recherché :
Expérience en organisme de formation recommandée, bonne maîtrise de l'organisation et de la gestion pédagogique, aisance relationnelle, autonomie, sens des priorités, connaissance de Qualiopi et des dispositifs de financement. Une expérience dans l'esthétique ou le bien-être est un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Management d'équipe,Supervision d'équipes pédagogiques,Techniques commerciales,Techniques de communication et de négociation,Techniques pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer une équipe,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir un processus d'évaluation des formations,Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des ressources pédagogiques,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement,Organiser le travail d'une équipe,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et promouvoir une formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.