Chef d'Équipe Maçon - Cheffe d'Équipe Maçonne H/F - Entreprise Dano

Rejoindre l'Entreprise DANO, c'est :
- Travailler sur des ouvrages techniques et valorisants en rénovation et restauration du patrimoine,
- Mettre en oeuvre un savoir-faire traditionnel reconnu,
- Intégrer une entreprise familiale, jeune, structurée et à taille humaine,
- Bénéficier d'un cadre de travail stable avec de réelles perspectives d'évolution,
- Évoluer au sein d'équipes expérimentées, attachées à la qualité et au travail bien fait.

Vos missions
Sous la responsabilité du conducteur de travaux et des chefs d'équipe, vous intervenez sur des chantiers de rénovation et de restauration et réalisez notamment :

Maçonnerie traditionnelle en rénovation
- Réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle en rénovation,
- Création, reprise et modification d'ouvrages existants,
- Mise en oeuvre d'ouvrages béton (fondations, dalles, chapes, éléments structurels),
- Réalisation d'ouvrages de finition, dans le respect des règles de l'art et des DTU.

Travail de la pierre & restauration du bâti ancien
- Mise en oeuvre de pierres granitiques et calcaires (moellons, pierres de taille),
- Travaux de restauration du bâti ancien,
- Réparations, reprises structurelles et conservation des maçonneries existantes.

Enduits traditionnels
- Préparation et application d'enduits traditionnels à la chaux et chaux/chanvre,
- Réalisation de différentes finitions (talochées, grattées, lissées.),
- Rejointoiement de maçonneries anciennes.

Experience: 4 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.