Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Maison de Quartier du Soleil

Rejoignez une équipe dynamique au service des habitants et des familles !

Notre structure : La Maison de Quartier du Soleil est un lieu d'accueil, d'échange et d'animation au coeur du territoire. Engagée pour l'épanouissement des enfants, des jeunes et des familles, elle porte un projet social ambitieux, fondé sur la participation, l'émancipation et la mixité. Nous recherchons un-e Animateur-rice Directeur-rice ACM pour piloter notre accueil collectif de mineurs et périscolaire, dans une dynamique de transversalité et de travail partenarial.
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Vos missions :

- Diriger et animer l'accueil collectif de mineurs et périscolaire, en garantissant un cadre éducatif, sécurisé et inclusif.
- Manager une équipe d'animateurs vacataires et périscolaires : recrutement, formation, accompagnement et évaluation.
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique, en favorisant l'épanouissement, l'émancipation et la mixité des publics.
- Accueillir, informer et orienter les familles, en lien avec les partenaires du territoire.
- Organiser et animer des événements festifs et des projets collectifs, en collaboration avec les habitants et les bénévoles.
- Assurer la gestion administrative et financière : dossiers, subventions, budget, déclarations légales.
- Participer activement aux dynamiques partenariales et aux temps de réunion/formation.
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Votre profil :
- Diplôme obligatoire : BAFD.
- Expérience dans l'animation, la gestion d'équipe et la coordination de projets éducatifs.
- Connaissances :
o Règlementation des ACM, développement de l'enfant, courants pédagogiques.
o Fonctionnement des centres sociaux et des acteurs du territoire.
o Techniques d'animation, de participation et de communication inclusive.
- Savoir-faire :
o Manager une équipe, piloter des réunions, adapter les projets aux besoins des publics.
o Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène.
- Savoir-être :
o Autonomie, sens des responsabilités, capacité à gérer les priorités.
o Force de proposition, esprit d'initiative et bienveillance.
- Compétences numériques :
o Maîtrise des outils bureautiques, messagerie, réseaux sociaux professionnels.
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Conditions de travail :
- Contrat : CDI à 75% (25,30h/semaine), modulation annuelle (périodes hautes/basses).
- Horaires : Possibilité de travail en soirée (après 18h) et le samedi.
- Congés : 4 semaines annuelles, soumises aux impératifs du centre.
- Lieu : Quartier du Soleil, avec déplacements possibles sur le département.
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Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et solidaire.
- La possibilité de contribuer à un projet social porteur de sens, centré sur l'émancipation et la participation des publics.
- Une autonomie dans la réalisation de vos missions, avec un accompagnement de la direction.
- Une rémunération selon la grille de la convention collective, avec avantages liés à l'emploi-repère Animateur (84 points).
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Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à en précisant vos expériences en lien avec les missions du poste.
Processus de recrutement : semaine 7 : Entretien avec la direction et un membre de la commission RH, mise en situation professionnelle.
Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026.
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Vous reconnaissez-vous dans cette offre ? Rejoignez-nous pour faire vivre un projet éducatif et social ambitieux !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Ecoute active et empathie,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Psychologie de l'enfant,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Rédiger des rapports d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau,BAFD

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.