Coach et Animateur Sportif H/F - K2c

L'animateur(trice) polyvalent(e) assure l'accueil et l'accompagnement des adhérents du club Keepcool Confluence. Il/elle encadre les adhérents sur le plateau sportif en veillant à leur sécurité et à la bonne utilisation des équipements. Il/elle anime la salle et contribue à maintenir une ambiance conviviale et motivante. Le poste comprend également une dimension commerciale : conseil aux prospects, présentation des offres, vente des abonnements et fidélisation des adhérents. L'animateur(trice) participe au bon fonctionnement du club (ouverture/fermeture, rangement, propreté, suivi des adhérents).

Poste exercé en salle de sport, en contact permanent avec la clientèle.
Travail en autonomie ou en équipe selon l'affluence.
Carte professionnelle obligatoire pour encadrer les adhérents.

CDI à temps partiel de 20 heures par semaine, travail principalement le week-end.

Environnement dynamique et convivial au sein d'un club de fitness moderne. Relation directe avec les adhérents et les prospects, travail dans une ambiance orientée bien-être, sport et satisfaction client.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression,Construire et maintenir des relations professionnelles durables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des centres de culture physique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.