Chef de Centre Automobile H/F - Speedy France Sas

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un(e) Chef de centre mécanique automobile, en contrat à durée indéterminée.

En charge de la gestion d'un centre de profit, votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement du centre ainsi que sa rentabilité.

Ainsi, vos missions seront de :

Manager votre équipe et développer l'activité commerciale du centre.
Être référent technique : maîtrise de l'ensemble des prestations mécaniques.
D'animer et d'accompagner une équipe de techniciens avec l'aide de votre Adjoint et de développer les compétences de vos collaborateurs.
Être garant de la gestion financière du centre : devis et facturation.
Conseiller les clients sur l'entretien de leur véhicule en leur proposant un devis adapté.
Être garant du respect des règles de sécurité et de la qualité du service.

Profil
Vous êtes un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée en mécanique et en management. Véritable leader, vous faites monter en compétences vos collaborateurs et savez fédérer votre équipe.

Vous aimez le challenge et utilisez les objectifs fixés comme sources de motivation.

Sens du service, esprit d'équipe et sécurité sont des mots qui vous caractérisent.

Prérequis :

Vous êtes titulaire du permis B.

Rémunération et avantages :

Salaire fixe + primes (trimestrielles + annuelle).

Vous bénéficierez du CSE et vous continuerez à développer vos compétences par le biais de notre propre centre de formation.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.