Recrutement Profil Intérim

Maçon-Coffreur - Maçonne-Coffreuse H/F - Profil Intérim

  • Périgueux - 24
  • Intérim
  • Profil Intérim
Publié le 22 janvier 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) maçon(ne)-coffreur(se) pour intervenir sur des chantiers de bâtiment ou de travaux publics. Vous serez en charge de la réalisation d'ouvrages en béton armé, depuis la mise en place des coffrages jusqu'aux finitions, dans le respect des règles de sécurité.

Missions principales :
Lecture de plans et implantation des ouvrages
Réalisation de coffrages traditionnels ou préfabriqués (bois, banches, métalliques)
Mise en place des armatures
Coulage du béton et vibrage
Décoffrage et réalisation des finitions
Travaux de maçonnerie générale liés au gros oeuvre
Respect des consignes de sécurité et de qualité sur chantier

Profil recherché :
Formation ou expérience significative en maçonnerie coffrage
Maîtrise des techniques de coffrage et du béton armé
Autonomie, rigueur et précision
Bonne condition physique et goût du travail en extérieur
Esprit d'équipe

Permis B apprécié

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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