Conducteur de Traitement des Matériaux - Peintre H/F - 12Eme Base de Soutien du Materiel

#la12recrute !

Dans le cadre de son plan de recrutement 2026, la 12ème BSMAT recrute des ouvriers d'états conducteur de traitement des matériaux / peintre sur le site de DOUAI.

Ouverture des candidatures : 20/01/2026 au 20/02/2026

Les missions :
Exécuter les travaux demandés par son chef d'équipe et /ou chef de section
Préparer la surface à traiter et protéger ce qui ne doit pas être traiter
Préparer les quantités de produits
Effectuer les travaux de finition
Procéder à un autocontrôle après réparation dans le cadre des procédures qualité et des
modes opératoires en vigueur.
Appliquer les règles de sécurité au travail et de protection de l'environnement
Mettre en oeuvre tous les moyens possible pour réussir la mission
Savoir exploiter la documentation technique et ses évolutions
Suivre les formations nécessaires à l'exécution du service
Appliquer les règles administratives (congés, horaires)
Nettoyer et ranger son espace travail et les outils mis à sa disposition
Proposer des solutions techniques ou des axes d'amélioration
Contribuer si besoin aux autres activités du service dans le cadre de l'exécution de la mission

Votre profil :
Détenir ou avoir un niveau CAP ou BEP dans le domaine de la peinture industrielle.
Expérience souhaitée d'un minimum de 3 ans dans la branche professionnelle.

A savoir :
- Poste disponible à compter du : 01/07/2026
- Entretien de recrutement et épreuves techniques de mars à avril 2026
- Emploi en présentiel
- Restauration collective assurée sur place (subventionnée)
- Semaine de 38h, du lundi au vendredi
- 43 jours de congés par an

Rémunération : Salaire en fonction de la reprise d'ancienneté, au cas par cas

Experience: 3 An(s)

Compétences: CAP peintre automobile,CAP peinture en carrosserie,Caractéristiques des peintures automobiles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Défense

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.