Développeur Windev H/F - Axis Informatique

Rémunération
Entre 28 et 32K€ brut /an et plus suivant expérience, niveau d'études

Type de contrat
Temps plein en présentiel (pas de télétravail)

Avantages
Tickets restaurants, prime intéressement

Prise de poste
Immédiate

Description du poste

Contexte
Nous recherchons un Développeur Windev pour assurer le développement, l'évolution et la maintenance de logiciels métiers destinés aux professionnels.

Projet
Intégré(e) au sein de l'équipe développement, vous contribuez à la construction, l'évolution et l'optimisation des logiciels que nous réalisons (secteur : bureaux d'études, sociétés de services, BTP). Vous êtes également amené à assurer le support pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques (téléphone et/ou email)

Poste et missions
Dans le cadre de vos missions vous participerez à tous les stades du développement de nos solutions logicielles :

- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques en lien avec l'équipe projet
- Concevoir, développer et maintenir des applications métiers en WinDev
- Réaliser des tests unitaires et fonctionnels afin de garantir la qualité et la fiabilité des logiciels
- Assurer la correction des anomalies et proposer des améliorations continues
- Participer à l'installation et/ou mise en service de nos logiciels
- Rédiger et maintenir la documentation technique

Environnement Technique
- Maîtrise du Wlangage et de la plateforme WINDEV.
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, SQL Serveur).
- Maîtrise des outils de versionning (Git)

Profil
De formation Bac +2 minimum, avec une expérience de 5 ans minimum dans le développement WinDev :
- Vous êtes méthodique et avez de bonnes capacités d'analyse
- Vous avez une très bonne maitrise de Windev, MySQL ou SQL Server
- Vos capacités relationnelles vous permettent de travailler en équipe et d'échanger professionnellement avec différentes typologies de clients
- Une première expérience passée en support technique logiciel serait un plus
- Une expérience en PHP avec Symfony et Angular serait appréciée

Processus de recrutement en 2 étapes:
-Étape 1 - Échange & test technique
Vous serez directement contacté par le responsable de notre service développement pour planifier un échange technique, suivi d'un test qui permettra de :
- Vous donner une idée plus précise des projets sur lesquels vous interviendrez une fois intégré dans l'équipe
- Évaluer où vous vous situez techniquement, pour que nous puissions prévoir et mettre en place l'organisation nécessaire à votre formation/accompagnement sur les technologies que nous utilisons

-Étape 2 - Rencontre avec notre dirigeant
Si vos attentes métier s'harmonisent avec les missions que nous vous proposons, vous rencontrerez ensuite notre dirigeant afin d'échanger sur votre parcours, vos aspirations, ainsi que sur notre organisation et nos valeurs.

Votre futur cadre de travail : la ville de Vichy !
Envie de découvrir la ville ?
Suivez ce lien : https://drive.google.com/file/d/1JIXeKG3lZfySy0ujOPhpaQ8-UeFaA9TP/view?usp=sharing

Experience: 5 An(s)

Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Assurer la mise à jour des logiciels de systèmes de sécurité,Développer un logiciel, un système d'informations, une application,Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels,Résoudre les problèmes techniques rencontrés,Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Langues: Français exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.