Recrutement Ville de Montbeliard

Manutentionnaire H/F - Ville de Montbeliard

  • Montbéliard - 25
  • CDD
  • Ville de Montbeliard
Publié le 22 janvier 2026
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Les missions du poste

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un manutentionnaire.

Principales missions :

- Assurer la mise en place du matériel nécessaire aux diverses manifestations ;
- Réaliser des transports, livraisons et déménagements ;
- Assurer la conduite de véhicules poids lourds et engins spécialisées (nacelles, chariot élévateurs, manitou, .) ;
- Entretenir et stocker le matériel ;
- Assurer la viabilité hivernale.

Profil :

Titulaire impérativement du permis B et idéalement du permis Poids lourds, vous connaissez les techniques de manutention, de chargement et de stockage de matériel.
Vos compétences dans l'utilisation des appareils et engins de manutention constitueraient un atout apprécié.
Votre disponibilité (travail occasionnel le Week-end et en soirées, faisant l'objet de paiement en heures supplémentaires) et votre sens du contact seront vivement appréciés.

- Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle (CDD d'un an)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 22/02/2026 sous la référence RH/TFC.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures et plan de stockage,Charger, décharger, manutentionner des produits,Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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