Recrutement France Travail

Gestionnaire Locatif H/F - France Travail

  • Angers - 49
  • CDI
  • France Travail
Publié le 22 janvier 2026
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Les missions du poste

Agence immobilière implantée à Angers, spécialisée dans la gestion locative. Engagée aux côtés de ses propriétaires bailleurs et de ses locataires, l'agence place la rigueur, l'humain et le respect de la réglementation au coeur de son accompagnement.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif (H/F) pour renforcer notre équipe au siège social d'Angers.

Description du poste

Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de biens immobiliers. Véritable interlocuteur(trice) de confiance, vous accompagnez les propriétaires bailleurs dans la sécurisation de leurs revenus locatifs et garantissez un suivi de qualité auprès des locataires tout au long de leur occupation.

Vos missions

- Gestion administrative et financière courante

- Rédaction des mandats de gestion

- Rédaction des baux, renouvellements, avenants et actes de cautionnement

- Gestion administrative et juridique des dossiers locataires et propriétaires (CAF, suivi des baux, interface quotidienne)

- Suivi des congés et des préavis

- Gestion des sinistres (déclarations, assurances, travaux)

- Suivi de la GLI

Comptabilité locative

- Encaissement des loyers, virements aux propriétaires et suivi des charges

- Relances et gestion des impayés (précontentieux)

- Régularisation des charges locatives

- Révision des loyers

- Préparation des éléments comptables pour le cabinet comptable

- Paiement des factures liées aux agents AXO

Dimension commerciale

- Mise en location des biens (estimations, rédaction et diffusion des annonces, visites)

- Sélection des dossiers locataires

- Organisation des états des lieux entrants et sortants

- Conseil, accompagnement et fidélisation des propriétaires

- Participation au développement du portefeuille de gestion

- Contribution à l'image et à la qualité de service de l'agence

Profil recherché

- Formation en immobilier ou en gestion (BTS Professions Immobilières ou équivalent apprécié)

- Expérience minimum de 3 ans en gestion locative

- Bonne connaissance de la réglementation locative

- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie (poste en binôme)

- Excellent relationnel et réel sens du service client

- Aisance rédactionnelle et téléphonique

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière

Conditions & avantages

Ce que nous proposons :

- Un environnement de travail dynamique et bienveillant

- Une réelle autonomie dans l'organisation du travail

- Un accompagnement à la prise de poste et de la formation continue

- De véritables perspectives d'évolution

Le profil recherché

Experience: 36 Mois - en gestion locative indispensable

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Droit immobilier,Droits et obligations du locataire,Gestion juridique des précontentieux,Logiciels immobiliers,Normes rédactionnelles,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Analyser une demande de location,Réaliser des opérations comptables,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser un état des lieux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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