Assistant de Service Social du Travail 92 - 78 H/F - Apas Batiment Travaux Publics

LA MISSION :
Le service social du travail interentreprises de l'APAS-BTP accompagne les entreprises adhérentes dans la promotion de leurs politiques sociales.

Vous serez basé(e) dans nos locaux à Boulogne - Billancourt avec une permanence par semaine au sein d'une de nos entreprises adhérente située à Vélizy (78).
Pour mener à bien vos déplacements, vous bénéficierez d'un véhicule de service.

L'assistant(e) social(e) du travail interentreprise intervient en support auprès des différents acteurs de l'entreprise adhérente (dirigeants, ressources humaines, fonctions supports et comité social et économique .) en assurant un rôle de médiation avec les différentes parties prenantes.

Il/Elle accompagne les salariés des entreprises adhérentes dans le cadre de problématiques professionnelles telles que relations dans le travail, reclassement professionnel, mobilité, handicap, liens entre l'entreprise et le salarié en arrêt maladie, départ à la retraite. Mais également dans le cadre de problématiques personnelles comme le budget, la santé, le logement ou encore la famille. L'objectif général étant l'accompagnement des bénéficiaires vers un équilibre entre les sphères professionnelle et personnelle.

1/ ACCOMPAGNEMENT DES ADHERENTS ET BENEFICIAIRES
Accueillir, écouter, informer, orienter le bénéficiaire et ses ayants droits à l'occasion de problématiques sociales dans les champs élargis de la vie professionnelle et de la vie privée
Evaluer et Analyser les situations
Proposer un accompagnement en mobilisant les partenaires internes ou externes (médecine du travail, correspondants entreprises, partenaires institutionnels.)
Assurer un rôle d'expertise sociale auprès des bénéficiaires et entreprises, et coordonner les actions en découlant
Co élaborer un plan d'action en adéquation avec la situation les bénéficiaires
Assurer un rôle de coordination afin de concilier les attentes des bénéficiaires, les entreprises, les partenaires et organismes
Proposer des actions (de sensibilisation, préventives, informatives.) en lien avec les observations sociales de terrain ou les besoins exprimés/relevés

2/ ANIMATION ET SENSIBILISATION
Elaborer, animer et promouvoir des actions collectives (en interentreprises et en entreprises)
Construire, mettre en oeuvre et évaluer des projets en fonction des besoins exprimés et/ou identifiés des bénéficiaires et des adhérents
Représenter et promouvoir le service social du travail APAS BTP et les services de l'association au quotidien et lors d'événements où l'APAS-BTP est présente
Participer aux rencontres institutionnelles

3/ GESTION DE PROJETS
Participer aux instances et à la politique sociale de l'entreprise (via groupes de travail, analyses, reporting.)
Proposer des projets collectifs, les intégrer, y contribuer
Accueillir des étudiants stagiaires « Assistant de service social » et assurer les relations écoles
Compléter le logiciel métier, analyser les statistiques, rendre compte de l'activité via la rédaction de rapports d'activités internes ou externes à destination des entreprises
Impulser, construire, mettre en oeuvre des projets d'intérêts collectifs dans une démarche innovante, et les animer

4/ VEILLE ET CONSTRUCTION DE PARTENARIATS
Identifier, construire et entretenir un réseau professionnel
Actualiser ses connaissances, se former et veiller aux évolutions métier
Apporter aux entreprises expertise et veille sociale

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Maintenir une communication claire et professionnelle,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).