Conducteur de Traitement des Matériaux - Peintre H/F - 12Eme Base de Soutien du Materiel
- Gien - 45
- CDI
- 12Eme Base de Soutien du Materiel
Les missions du poste
#la12recrute !
Dans le cadre de son plan de recrutement 2026, la 12ème BSMAT recrute des ouvriers d'états conducteur de traitement des matériaux / peintre sur le site de GIEN.
Ouverture des candidatures : 20/01/2026 au 20/02/2026
Les missions :
- Préparer la surface à traiter : protéger les ensembles ou pièces ne devant pas être traités,
procéder à un décapage si nécessaire chimique ou mécanique.
- Préparer les quantités et le type de produit à utiliser (peinture, vernis, laque.)
- Traiter la surface selon les consignes techniques
- Effectuer les travaux de finition (polissage, retouche)
- Respecter les normes et consignes de sécurité au poste de travail
- Préparer les matériels en protégeant les parties à ne pas traiter
- Appliquer les consignes techniques et traiter la surface
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalies relevés
- Effectuer les opérations préventives de son niveau
- Inventorier les produits
- Exécuter le rangement en fonction du classement prédéfini
Votre profil :
Détenir ou avoir un niveau CAP ou BEP dans le domaine de la peinture industrielle.
Expérience souhaitée d'un minimum de 3 ans dans la branche professionnelle.
A savoir :
- Poste disponible à compter du : 01/07/2026
- Entretien de recrutement et épreuves techniques de mars à avril 2026
- Emploi en présentiel
- Restauration collective assurée sur place (subventionnée)
- Semaine de 38h, du lundi au vendredi
- 43 jours de congés par an
Rémunération : Salaire en fonction de la reprise d'ancienneté, au cas par cas
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: CAP peintre automobile,CAP peinture en carrosserie,Caractéristiques des peintures automobiles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.