Directeur·trice de Centre de Formation Europe H/F - Institut BIOFORCE

BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d'agir aux humanitaires : nous croyons à un
monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés,
qui apporteront une aide adaptée et de qualité.
Crée en 1983, basé à Vénissieux et à Dakar l'institut Bioforce est une organisation internationale qui apporte
des solutions de formation, d'accompagnement et de développement auprès d'individus et d'organisations
(ONG, OSC), dans les domaines de l'aide humanitaire, de la solidarité et de la gestion de crise (catastrophes
naturelles, épidémies, conflits armés etc.), afin de favoriser l'accès à une aide efficace et de qualité aux
populations vulnérables.

LE POSTE.
L'Institut Bioforce recherche son ou sa Directeur-trice pour son Centre de formation Europe, basé à
Vénissieux.
Vous organisez et dirigez l'activité du centre dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et
logistiques. Vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en place la politique et la stratégie de développement
de l'entité. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Stratégie :
- Participer à la définition et à l'élaboration de la stratégie groupe ;
- Proposer, construire et décliner une stratégie et une politique locale nationale et internationale en
lien avec les évolutions réglementaires.

Management :
- Piloter, encadrer et coordonner les équipes en assurant leur sécurité et leur bien-être ;
- Participer au recrutement et favoriser le développement des compétences des équipes.

Pilotage de l'entité :
- Garantir le respect des cadres légal, pédagogique et de sécurité ;
- Piloter les ressources humaines, l'organisation et le suivi des activités de formation ;
- Définir et mettre en oeuvre les plans d'action opérationnels ;
- Assurer une veille sur les évolutions des secteurs de la formation et de l'aide.

Gestion Financière :
- Élaborer, piloter et ajuster le budget de l'entité ;
- Garantir la rentabilité des activités ;
- Développer et sécuriser les financements (appels à projets, mécénat, appels d'offres) ;
- Superviser les bilans financiers et narratifs.

Développement des activités :
- Représenter et promouvoir l'entité auprès des partenaires et des réseaux ;
- Définir et déployer la stratégie de développement ;
- Concevoir et développer de nouvelles offres de formation et de renforcement des capacités ;
- Identifier les projets et rédiger les réponses aux appels d'offres.

PROFIL SOUHAITE.

Connaissances & expériences :
Au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, dans
le secteur de la formation d'adultes ;
Expertise en ingénierie de formation ;
Familiarité avec les enjeux de digitalisation des formations ;
Connaissance de la réglementation et des exigences de conformité de l'enseignement supérieur
et de la formation continue (Qualiopi, France Compétences, Accréditations, Alternance etc.) ;
Capacité à assurer le développement commercial de son centre ;
Bilingue français/anglais et qualités rédactionnelles dans les deux langues ;
Aisance pour prendre la parole et développer un réseau dans des environnements institutionnels
et associatifs (ONG) ;
Expérience dans un contexte international appréciée ;
Connaissance du secteur social ou humanitaire appréciée.

Formation :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure, niveau Bac +5, en école de commerce, IEP ou d'un master en
ingénierie de formation.

Qualités :
Vision stratégique et opérationnelle ;
Leadership et conduite du changement ;
Capacité d'écoute et de communication ;
Force de propositions, grande autonomie et sens de la négociation ;
Goût pour le développement d'activités.

Nous recherchons un.e candidat.e pour qui le projet et les valeurs sont des moteurs pour s'engager.

Date d'intégration : Dès que possible
Conditions : Statut cadre,15 RTT et 6 semaines de CP/an

Experience: 5 An(s)

Compétences: Management d'équipe,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et promouvoir une formation,Superviser les activités pédagogiques d'une équipe

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.