Gestionnaire Carriere Paie et Absence H/F - Ca du Pays de Landerneau-Daoulas

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, la CAPLD recrute pour son service ressources humaines:
Un Gestionnaire carrière, paie et absence (F/H)

-L'agent(e) assure la gestion et le contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires pour les collectivités CAPLD, Ville et CCAS.
-Il (Elle) applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus paie.
-Il (Elle) met en oeuvre la réglementation relative à la protection sociale.
-Le (La) gestionnaire accueille et conseille les agents.

MISSIONS PRINCIPALES
GESTION ET SUIVI DES CARRIERES :
- Accueil des agents, renseignements individuels,
- Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière des agents (nomination stagiaire, reprise de services, échelon, avancement grade, discipline...),
- Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...),
- Constituer et mettre à jour le dossier individuel numérique,
- Instruire les dossiers de retraite.
GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, préparer, saisir les éléments de paye et les contrôler ;
- Réaliser la déclaration sociale nominative : contrôle et corrections,
- Faire la déclaration mensuelle des charges sociales hors DSN.
GESTION DE LA PROTECTION SOCIALE :
- Gérer les absences maladies (MO, CLM, CLD, CGM, AT, MP),
- Préparer et suivre les dossiers du conseil médical,
- Procéder aux demandes de remboursement des indemnités journalières maladies (DSN évènementielle) et accidents du travail, vérifier les encaissements,
- Procéder aux demandes de remboursements de salaires en matière d'assurance statutaire et de prévoyance.
GESTION ADMINISTRATIVE QUOTIDIENNE :
- Informer, conseiller et accompagner les services et managers,
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs et les diverses institutions (CDG,Urssaf, Sécurité Sociale, France Travail, Cnracl, Ircantec.),
- Participer à la conception des procédures internes au service,
- Archiver les dossiers.

PROFIL
Savoir-faire :
- Connaissance de la règlementation et du statut,
- Connaissance de la procédure de paie,
- Expérience dans le domaine de la paie publique appréciée,
- Aisance informatique sur les logiciels métier et suite bureautique,
- Aisance avec les chiffres,
- Respect des délais,
- Capacité rédactionnelle.
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
- Qualités relationnelles,
- Pédagogie,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Discrétion et réserve professionnelles.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Temps complet,
- Poste à pourvoir dès que possible.

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme),
sur le site internet de la CAPLD :
http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/
pour le 25 février 2026 dernier délai.

Experience: 12 Mois - dans un domaine similaire

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.