Chef de Parc Matériel H/F - Sigma Talent

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics, recherche un Responsable Parc Matériel / Maintenance (H/F) pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de son parc d'engins, de véhicules et de ses installations à Millery (69).

Vos missions
- Vous assurez la bonne tenue du parc matériel et des dépôts, l'organisation et l'agencement des engins.
- Vous veillez à la conformité réglementaire du matériel en lien avec les contrôles techniques, levages et obligations en vigueur
- Vous êtes en relation avec les fournisseurs pour les opérations de maintenance et informez les utilisateurs des procédures d'entretien à respecter.
- Vous assurez l'entretien courant du matériel, intervenez en cas de panne et coordonnez les opérations de dépannage.
- Vous dirigez et suivez les travaux d'entretien, sensibilisez le personnel à la maintenance des équipements et contrôlez régulièrement les interventions réalisées par les conducteurs et chauffeurs sur chantier.
- Vous gérez la distribution du petit matériel, tenez à jour les dossiers matériels, êtes responsable de la gestion des stocks courants et participez ponctuellement aux approvisionnements et dépannages de chantiers.
- Vous veillez également au bon fonctionnement et à la maintenance des locaux et proposez des actions d'amélioration continue.

Profil recherché
- Issu(e) d'une formation Bac +2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous disposez de solides connaissances en mécanique de base
- Le permis C, la FIMO ainsi que les CACES 9 et 10 constituent un réel plus.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.