Recrutement Irfa Formation

Formateur Concepteur de Ressources E-Learning H/F - Irfa Formation

  • Rouen - 76
  • CDD
  • Irfa Formation
Publié le 22 janvier 2026
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Les missions du poste

L'ENTREPRISE :

IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.
Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts !
Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Concepteur de ressources e-learning.
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site de Rouen (76).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions :
En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante "Concepteur de ressources e-learning" auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités :
- Préparer et animer les modules pédagogiques selon le programme officiel de la certification.
- Former à la conception de ressources pédagogiques numériques : scénarisation pédagogique, design de contenus interactifs, multimédia, quiz et évaluations en ligne.
- Former à l'utilisation d'outils de création e-learning (Articulate 360, Captivate, Genially, Moodle, etc.) et à l'intégration de contenus dans des plateformes LMS.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et besoins des apprenants, avec un équilibre théorie / pratique.
- Évaluer les acquis et accompagner individuellement les participants dans leurs projets.
- Participer à la création et à l'actualisation de supports pédagogiques numériques et interactifs.
- Suivre l'assiduité et la progression des apprenants et rendre compte.

Profil recherché :
- Niveau minimum Bac +2 dans le domaine du digital, de la formation, de la communication, multimédia ou équivalent.

Expérience professionnelle :
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la conception et la production de contenus e-learning ou de ressources pédagogiques numériques.
- Maîtrise des outils auteur e-learning (Articulate, Captivate, iSpring, H5P, Genially, Canva, etc.) et des LMS (Moodle, TalentLMS, Totara, etc.).
- Compétences en scénarisation pédagogique et en design pédagogique multimédia.
- Connaissance des bonnes pratiques UX/UI pour l'apprentissage numérique.

Expérience pédagogique :
- Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'accompagnement d'adultes souhaitée (2 ans minimum recommandés).
- Capacité à transmettre des compétences techniques et pédagogiques de manière progressive et interactive.
- Expérience dans la création de supports pratiques et projets d'apprentissage appliqués.

Qualités requises :
- Pédagogie, patience et sens de l'écoute.
- Capacité à guider les apprenants dans des projets concrets de création de contenus.
- Organisation, rigueur et autonomie pour gérer plusieurs modules et projets simultanément.
- Curiosité digitale et créativité dans la conception pédagogique.
- Une expérience avec des certifications professionnelles type titres RNCP est un plus.

TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (40%)
LIEU DE TRAVAIL : Rouen (76)
DURÉE DU CONTRAT : 4 mois
RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein)
AVANTAGES : Tickets restaurants

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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