Scrum Master Poste de Travail H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ? Scrum Master Poste de travail

Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Freelance, Portage

Contexte client :

Dans un contexte de transformation SI, une entreprise du secteur assurance recherche un·e Scrum Master expérimenté·e pour soutenir deux équipes au sein d'une squad technique dynamique.

Vos missions :

- Animer les rituels agiles et ateliers collaboratifs
- Promouvoir la culture agile et accompagner la montée en maturité
- Soutenir le PO dans la déclinaison opérationnelle
- Identifier les risques et lever les obstacles au delivery
- Garantir la cohérence entre besoins utilisateurs et engagements équipe
- Assurer le reporting agile et la coordination inter-squads
- Gérer les outils (Jira, Planner...) et suivre les KPI

Profil recherché :

- Maîtrise des pratiques Agile & animation de squads
- Très bonnes compétences relationnelles et communication
- Leadership, pédagogie et sens du collectif
- Maîtrise de Jira/Planner

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un·e Scrum Master passionné·e et expérimenté·e, capable de piloter des squads avec agilité et de promouvoir une culture collaborative. Ton rôle sera crucial pour garantir la cohérence entre les besoins utilisateurs et les engagements des équipes, tout en assurant un reporting efficace et une coordination optimale.

Profil recherché :

- Expérience : Tu as déjà mené des squads avec succès et maîtrises les pratiques Agile (Scrum, Kanban, etc.). Une expérience dans le secteur de l'assurance est un plus.
- Compétences techniques : Tu es à l'aise avec les outils Agile (Jira, Planner, etc.) et tu sais les utiliser pour suivre les KPI et assurer un reporting clair.
- Soft skills : Tu as d'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, un leadership naturel, et un sens aigu du collectif. Ta pédagogie et ton esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour accompagner la montée en maturité des squads.
- Formation : Un diplôme en informatique, gestion de projet, ou un domaine connexe est apprécié, mais ton expérience et tes compétences pratiques sont tout aussi importants.

Si tu es prêt·e à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique et engagée, n'hésite plus et postule ! Tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team SYD.

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés