Consultant Commercial Interim & Recrutement H/F - Sad's INTERIM
- Serris - 77
- CDI
- Sad's INTERIM
Les missions du poste
Créée en 2001, SAD'S Group est une holding qui comprend différentes filiales spécialisées dans le travail temporaire, connues sous le nom de SAD'S INTERIM. Grâce à notre réseau d'agences réparties sur tout le territoire, nous proposons nos services dans un large éventail de métiers. Historiquement présents dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics, nous avons depuis élargi notre champ d'activité à d'autres secteurs tels que l'industrie automobile et le secteur médical. Chaque année, SAD'S INTERIM emploie plus de 8000 intérimaires.
http://www.sads-interim.eu/SAD'S INTERIM Serris est rattaché au groupe SAD'S GROUP qui existe depuis 25 ans !
Notre agence de SERRIS Val d'Europe souhaite poursuivre son développement et recherche sa nouvelle pépite.
Vous avez envie de :
- Choisir librement vos clients ?
- Être rémunéré à hauteur de votre investissement ?
- Travailler dans le recrutement au sein d'un groupe dynamique et humain ?
Au sein d'une agence implantée depuis 10 ans et de 4 collaborateurs, vous êtes accompagné par votre Manager, en tant que Consultant(e) Commercial(e) Recrutement et Intérim. Votre rôle sera triple :
- Acquérir, développer et fidéliser un portefeuille clients, composé de grands comptes ETI et PME selon les lignes métiers choisies
- Identifier et sélectionner les candidats répondant aux attentes de vos clients en autonomie
- Assurer un bon suivi de vos clients et intérimaires en mission avec l'aide de vos Assistant(e)s Administratives (contrat, paie, facture, litiges, formation, ...)
Le profil recherché
De formation Bac +2/+5 à dominante commerciale ou ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie acquise dans le recrutement dans une agence de travail temporaire ou d'un cabinet de recrutement.
Interlocuteur privilégié de clients exigeants, vous disposez d'une vraie force de conviction sur un marché très concurrentiel, d'un sens du service clients développé et de bonnes capacités rédactionnelles et orales.
Votre autonomie, votre sens des défis commerciaux et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal.
Votre maîtrise du sourcing et des principaux outils de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, ...) ainsi qu'une connaissance des métiers recrutés seront autant d'atouts à votre candidature.