Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs H/F - Ccas la Gorgue

Sous l'autorité de la Directrice et sous la supervision du coordinateur du pôle éducation, vous assurez la direction des accueils de loisirs du mois de juillet pour 280 enfants et adolescents.
Vous êtes garant de la qualité pédagogique, de la sécurité des publics accueillis et du bon fonctionnement de la structure, pour ce faire vous coordonnez une équipe de 3 adjoints et 28 animateurs.
Vos missions :
- élaborer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et assurer sa mise en oeuvre
- planifier, organiser et coordonner les activités
- participer au recrutement de l'équipe d'animation
- encadrer , accompagner et évaluer l'équipe (animateurs et stagiaires)
- veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la posture professionnelle de l'équipe
- gérer le budget alloué à l'accueil de loisirs
- coordonner les activités avec les prestataires, services et équipements municipaux
- assurer l'intendance générale (achats, logistique, déplacements)
- participer à l'organisation des séjours et mini-séjours en camping
- garantir le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- organiser et répartir les tâches quotidiennes
- assurer le lien avec les familles et les partenaires
- rendre compte régulièrement au responsable hiérarchique
- rédiger le bilan de la période d'activité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.