Chargé·e de Mission Développement Partenariats Appui Juridique H/F - en Jeux D'enfance

Le/la chargé(e) de mission contribue au développement économique, institutionnel et juridique de la structure. Il/elle pilote la commercialisation des berceaux auprès des entreprises et des collectivités, sécurise les contrats et conventions, accompagne la réponse aux marchés publics et DSP, et apporte un appui et un
conseil juridique global.

Les missions :

A. Développement et commercialisation des berceaux
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de commercialisation des berceaux
- Prospecter et développer un réseau de clients entreprises et partenaires institutionnels
- Élaborer les propositions commerciales (offres, tarifs, argumentaires)
- Négocier les conditions contractuelles en lien avec la direction
- Suivre les indicateurs de performance commerciale (taux d'occupation, rentabilité)

B. Suivi des contrats entreprises et conventions collectivités
- Rédiger, suivre et sécuriser les contrats entreprises
- Élaborer et gérer les conventions avec les collectivités territoriales
- Assurer le suivi administratif, financier et juridique des engagements contractuels
- Anticiper les renouvellements et évolutions contractuelles
- Veiller à la conformité avec les règles CAF, PSU et financements publics

C. Réponse aux marchés publics et DSP
- Assurer une veille sur les marchés publics, DSP et appels à projets
- Analyser les dossiers de consultation
- Coordonner la rédaction des réponses (administratif, technique, financier)
- Participer aux auditions et négociations
- Suivre l'exécution des contrats remportés

D. Réflexion stratégique sur le projet de la SCIC
- Étudier les impacts juridiques, économiques et organisationnels (audit FIDAL)
- Participer à la gouvernance coopérative (collèges, sociétariat, partenariats)
- Être force de proposition sur les évolutions statutaires et stratégiques

E. Appui juridique et conseil
- Apporter un appui juridique général
- Participer à la rédaction ou relecture de documents internes :
- Assurer une veille juridique et réglementaire

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit, gestion, ESS, développement territorial.
Vous justifiez d'une expérience en structure associative, ESS, SCIC ou collectivité pour des missions de développement commercial ou gestion de partenariats publics. Des connaissances du secteur petite enfance seront appréciés

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.