Animateur du Dispositif de Covoiturage Solidaire H/F - Cc des Monts du Lyonnais

Un(e) animateur(trice) d'ateliers d'information et de sensibilisation pour développer son service de Covoiturage Solidaire
Contrat à temps non complet d'une durée de 5 mois
Cadre d'emploi catégorie C - Adjoint d'animation

Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle
Dans le cadre du programme TIMS (Territoires Inclusion Mobilité Sobriété) la CCMDL, en partenariat avec l'association Mobil'Aid, accompagne des habitants empêchés dans leur mobilité (familles monoparentales, personnes en recherche d'emploi, jeunes en insertion, personnes âgées ...) et met en place des services pour faciliter leurs déplacements.
La CCMDL recherche un(e) animateur(trice) en charge d'animer des ateliers d'information et de sensibilisation à la pratique du covoiturage auprès d'un public adultes (au sein de clubs séniors, sur des marchés, au sein de cafés associatifs, à l'occasion d'évènements communaux .).
Votre bureau sera au Parc Eco Habitat mais vous serez principalement en intervention sur les communes où le service est en place (6 actuellement).
Vos missions
Faire connaître le service MONTS COVOIT', son fonctionnement et ses atouts.
Développer le service et le faire vivre :
o Accompagner les usagers inscrits dans l'utilisation du service
o Convaincre de nouveaux utilisateurs de s'impliquer ;
o Inscrire de nouveaux conducteurs et passagers dans le service.
Fidéliser : maintenir l'engagement dans la durée des covoitureurs (passagers et conducteurs) déjà inscrits.
Tenir à jour la base de données des inscrits au dispositif.
Contribuer à des temps d'échanges et de bilans sur le dispositif avec le service Mobilité de la CCMDL et son partenaire Mobil'Aid.
Au sein du service Mobilité, vous serez rattaché(e) à la cheffe de projet TIMS.
REALISATION D'ANIMATIONS ET INTERVENTIONS SUR LE TERRAIN (85 %)
- Organiser et animer des ateliers d'information, de sensibilisation et de promotion du service auprès des
habitants des communes concernées, sur les marchés, auprès des séniors, au sein d'associations, à l'occasion d'évènements divers.
La CCMDL dispose d'un certain nombre d'outils / jeux pédagogiques pour réaliser ses animations, mais vous pourrez également en proposer d'autres.
- Gérer la logistique, le matériel et les documents nécessaires au bon déroulement des animations.
- Faire le lien sur le terrain, avec les partenaires opérationnels (communes, associations, etc.).
- Promouvoir les actions d'animation en contribuant et participant aux actions de communication du dispositif (articles et photos pour les réseaux sociaux, pour la radio locale, pour les gazettes communales .)
COORDINATION, ORGANISATION ET SUIVI DES ANIMATIONS (10 %)
- Organiser les animations suivant un planning construit en coordination avec la cheffe de projet.
- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des animations via l'outil de reporting en place.
PARTICIPATION A LA VIE INTERNE DU SERVICE MOBILITE (5 %)
Votre profil
- Formation en animation socio-éducative
- Expérience souhaitée dans l'animation/éducation à l'environnement, la communication pédagogique
- Capacité à vulgariser, à expliquer, à convaincre
- Capacité à gérer des groupes, à organiser des ateliers avec des publics variés
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Faire preuve d'inventivité, de réactivité
- Envie d'agir en territoire rural ; connaissance du territoire des Monts du Lyonnais et du domaine de la mobilité en territoire rural appréciée
- Maîtrise des basiques de la suite Office
- Permis B obligatoire (véhicule fourni par la CCMDL lors des missions d'animation)
Spécificité du poste
- Travail en soirée et certains week-ends
- Horaires définis selon un planning mais variables d'une semaine sur l'autre
- Nombreux déplacements sur le territoire
Poste à pourvoir en fin février / début mars 2026
Candidatures jusqu'au 01/02/2026
Entretiens 04/02

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.