Recrutement Academie Vaucluse Provence Industries

Commercial Formation - CDD Remplacement Conge Maternite H/F - Academie Vaucluse Provence Industries

  • Avignon - 84
  • CDD
  • Academie Vaucluse Provence Industries
Publié le 22 janvier 2026
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Les missions du poste

À propos de nous

Vous souhaitez faire la différence dans un secteur qui a du sens ?

L'Académie Vaucluse Provence Industries est un centre de formation spécialisé dans le secteur industriel. Notre mission est de transmettre des savoir-faire techniques et d'accompagner le développement des compétences dans ce domaine clé.
Ensemble, nous allons saisir les opportunités pour poursuivre notre développement et créer de la valeur, tout en mettant un accent particulier sur le développement du capital humain.

L'apprentissage chez nous se base sur l'acquisition de compétences agiles et adaptables, grâce à l'expérience et au partage.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Commercial(e) Formation « Conseiller(e) Entreprise » motivé(e) pour commercialiser et promouvoir les formations toutes modalités confondues auprès des entreprises du territoire auquel il/elle est rattaché(e).

Le/la Conseiller(e) Entreprises est orienté(e) terrain grâce à la prospection active, des rendez-vous réguliers en entreprise, un suivi rigoureux du portefeuille et le respect d'échéances liées aux rentrées et aux placements dans candidat.

Missions principales :
- Assurer la continuité du portefeuille clients existant sur son périmètre,
- Contribuer activement à la prospection entreprises,
- Sécuriser le placement des apprentis sur la période,

- Vendre et promouvoir les formations (continues et en apprentissage) auprès des entreprises de son périmètre,
- Identifier les besoins des entreprises tout en les renseignant sur les financements possibles,
- Veiller à comprendre les profils de compétences recherchés et les qualifications nécessaires pour les postes à pourvoir,
- Etablir des compte-rendu de visites commerciales sur les outils nécessaires et effectuer des reportings réguliers,

Profil recherché :
- Niveau de diplôme requis : Bac +2 issue d'une formation commerciale,
- Expérience en vente de service ou dans une agence de travail temporaire souhaitée,
- Connaissance des acteurs (OPCO, Pole emploi.) et dispositifs de formation, leviers finan-ciers et législation en vigueur serait apprécié.
Soft Skills :
- Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous avez la fibre commerciale et faites preuve d'écoute active,
- Vous savez vous adapter votre communication à différents types d'interlocuteurs et avez le sens de la relation client,
- Vous êtes proactif(ve), persévérant(e) et savez-vous adapter aux demandes de vos clients,
- Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération,
- Autonome et responsable du secteur qui vous est attribué(e), vous savez organiser votre tra-vail et appliquer les méthodes de vente mises en place au sein de la structure.
Conditions du poste :
- Horaires réguliers (39h hebdomadaire),
- Déplacement fréquent dans le cadre de vos missions (véhicule de service).

Engagement en faveur de l'inclusion :
Nous encourageons toutes les candidatures, quelles que soient les différences et diversités.

Modalités de candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : service\****@****.**.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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