Coordinateur·trice - Concepteur·trice de Séjours Jeunes & Adultes H/F - Caisse Centrale Activite Sociale

- CDD Février/Septembre-

Dans le cadre du suivi de nos centres de vacances, en tant que comité d'entreprises pour le compte des 154 entreprises de l'énergie, nous sommes à la recherche d'un nouveau profil au sein du pôle Séjours & Activités.

Titulaire d'un niveau licence et/ou DEJEPS avec expérience. Eventuellement aussi pour les candidat.e.s avec un intérêt pour l'éducation populaire et le tourisme social, votre candidature nous intéresse.

Le poste :

- Construction et coordination de séjours jeunes (recherche de partenaires, mise en place de conventions & suivi) en lien avec le projet éducatif.

- Recrutement & évaluation des Directeur/ Directrice Accueil Collectif pour Mineurs.

- Suivi et contrôle qualitatif des séjours (validation Projet Pédagogiques, visite sur sites, Bilans de fin de saison ) jeunes & adultes.

- Veille réglementaire.

- Mise en place d'initiatives ponctuelles, à destination des jeunes et adultes.

- S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants

- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables

- Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des directeurs/directrices des séjours jeunes.

Compétences attendues :

- Rigueur et anticipation

- Autonomie et prise d'initiative

- Adaptabilité

- Déontologie et intégrité

- Maitrise des outils numériques et informatiques

Une disponibilité accrue pendant les vacances scolaires, y incluant certains WE, est attendue . Toute heure supplémentaire est récupérée ou rémunérée.

Avantages :
Flextime
Réductions tarifaires
Formation:
Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience:
ACM: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Expliquer de manière claire et pédagogique,Favoriser l'entente, la collaboration,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.