Coordinateur d'Habitat Inclusif H/F - Services de Tutelles

Le service AAES (Aide et Accompagnement Educatif et Social) de l'UDAF du Haut-Rhin recherche un coordinateur / une coordinatrice SEQUOIA. Il/elle interviendra sur le secteur SEQUOIA 2 (Sud du département du Haut-Rhin : Mulhouse, Altkirch.)
SEQUOIA (Service d'Entraide Quotidienne pour l'Insertion Adaptée) est un dispositif conjuguant une logique d'accompagnement et de service au profit de personnes en situation de handicap psychique et/ou de vulnérabilité, en leur garantissant un espace de vie adapté à leurs besoins.
Chaque jour, des gouvernantes sont présentes dans 11 appartements pour assurer l'accompagnement de 40 personnes dans 4 villes du département.
Au sein d'un collectif réduit, chaque locataire dispose d'une chambre particulière et partage avec ses colocataires d'autres pièces de vie commune.

Missions :
Sous l'autorité du Chef de service AAES et en lien avec les intervenants du dispositif :
- Anime et coordonne le réseau d'intervenants
- Référent éducatif du dispositif SEQUOIA 2**
- Référent planning du dispositif SEQUOIA 2
- Gestion et organisation des logements : entretien, logistique, vie du logement.
- Référent et garant du bon fonctionnement du dispositif SEQUOIA 2. Veille au respect du règlement intérieur, des procédures, consignes, directives.
- Veille à l'identification par les différents acteurs des rôles et missions de chacun
- Veille à l'application des bonnes pratiques par les professionnels, gouvernantes
- Gère l'admission, le séjour et la sortie des locataires et s'assure de leur bonne intégration dans le dispositif
- Veille et participe à la mise en place de l'animation de la vie sociale et de l'intégration des locataires dans le paysage local
- Assure la suppléance du coordinateur SEQUOIA 1** en cas d'absence

** Sequoia 1 : Nord du département du Haut-Rhin : Sainte-Marie aux Mines, Colmar.
Sequoia 2 : Sud du département du Haut-Rhin : Mulhouse, Altkirch.

Activités principales :
- Participe aux commissions d'admission
- Coordonne la mise en place des PCH en lien direct avec la MDPH
- Assure des réunions mensuelles avec les locataires et les gouvernantes
- Prend toutes mesures nécessaires au bon entretien des locaux et fait établir des devis (achats, intervention de professionnels extérieurs (plombier, électricien, service d'hygiène.), changement de mobilier.
- Propose, assure, organise avec des intervenants extérieurs des actions de formation à destination des gouvernantes
- Propose et assure des temps de régulation et/ou d'information notamment en présence de situations de conflits, débordements ou incompréhension des professionnels face aux difficultés et particularités des publics accueillis
- Coordonne et participe à la gestion du planning des gouvernantes
- Se rend régulièrement dans les différents logements
- Régule les relations inter locataires et locataires / gouvernantes

Profil du candidat ou de la candidate :
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à mobiliser et développer des partenariats
- Aptitude à transmettre des conseils éducatifs par l'usage de méthodes adaptées
- Sens de l'organisation et soucieux du respect des engagements
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique

- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, Annexe 3, grille « Educateur Spécialisé » +20 points au titre de la coordination + indemnité Ségur, titres restaurant, 18 jours de congés supplémentaires, CSE, horaires flexibles, mutuelle. Ancienneté : 5 ans maximum

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.