Investment Manager - Asset Manager - Développement Hôtelier H/F - France Travail

Investment Manager / Asset Manager - Développement Hôtelier & Para-Hôtelier

Missions principales

L'Investment / Asset Manager interviendra sur l'ensemble du cycle d'investissement et de développement hôtelier et para-hôtelier du Groupe :

Sourcing & Analyse d'opportunités

Réception, qualification et présélection des dossiers d'investissement (hôtels, résidences, fonciers...).
Analyse des business plans, modélisation financière, étude de sensibilité.
Réalisation ou coordination des due diligences juridiques, fiscales, techniques, financières.
Préparation des notes d'investissement pour comité.
Structuration de l'acquisition : asset deal / share deal, schéma juridique et fiscal.
Structuration & Lancement de l'opération

Identification des opportunités de création de valeur : repositionnement, extension, rénovation, changement d'usage...
Définition du programme avec les équipes internes : objectifs, budget, calendrier, KPIs.
Sélection et pilotage des partenaires : AMO, MOEX, architectes, décorateurs, BET, avocats, notaires.
Dépôt des autorisations administratives : permis de construire, ERP, etc.
Lancement et suivi des appels d'offres (travaux, mobiliers, services, etc.).
Mise en place du financement bancaire ou alternatif (dette senior, mezzanine, equity partenaires).
Suivi de projet jusqu'à l'exploitation

Suivi du chantier en coordination avec les équipes projet.
Reporting financier et technique auprès des parties prenantes.
Coordination de la mise en exploitation avec les équipes d'exploitation ou partenaires hôteliers (branding, pré-opening, staffing.).
Profil recherché

Formation

Bac +5 type école de commerce, ingénieur, IEP, ou université avec spécialisation en finance, immobilier ou hôtellerie.
Formation complémentaire en immobilier ou finance d'entreprise appréciée (ESSEC IMPI, Master Finance/RE, etc.)
Expérience

5 à 8 ans minimum dans une fonction similaire :
Investment Manager en immobilier (idéalement avec expérience hôtelière).
Asset Manager avec forte orientation développement.
M&A / Transaction Services dans un cabinet type Big 4, banque d'affaires, ou fonds.
Une expérience dans l'hospitality, l'hôtellerie lifestyle ou la para-hôtellerie est un plus majeur.
Compétences clés

Maîtrise des modèles financiers (DCF, TRI, LBO...).
Solide culture immobilière (urbanisme, construction, asset management).
Connaissance du fonctionnement d'un hôtel : P&L, ratios, gestion opérationnelle.
Sensibilité produit et design (hospitality, branding).
Capacité à piloter des projets complexes et multi-intervenants.
le profil idéal serait :

Un Investment Manager issu de l'immobilier value-add / opportuniste avec exposition à l'hôtellerie, ayant :

Une expérience en fonds ou en family office sur des deals complexes (asset + corporate).
La capacité de piloter des dossiers en mode développeur (suivi permis, architectes, AMO...).
Une bonne culture opérationnelle hôtelière (compréhension du P&L, des marges GOP, du besoin de capex, etc.).
Un esprit "build & operate", pas seulement financier.
A PROPOS DU GROUPE BMF

Créé en 2007, le Groupe BMF est une entreprise familiale, qui s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires intervenant sur un large spectre des métiers de l'immobilier : investisseur, promoteur, opérateur et exploitant hôtelier.

Porté par le plaisir d'entreprendre, avec plusieurs dizaines de projets en développement et de multiples actifs patrimoniaux, le Groupe favorise la transversalité et les synergies sur l'ensemble de ses branches d'activités et permet aux 40 professionnels de mettre en oeuvre une stratégie de développement audacieuse et responsable.

Vous avez une solide maîtrise d'Excel, un esprit analytique affûté et une passion pour l'immobilier et/ou l'hôtellerie haut de gamme ? Rejoignez un groupe agile et ambitieux pour construire des projets à forte valeur ajoutée.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Etablir le bilan patrimonial d'un client,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Organiser et développer son réseau professionnel,Respecter la confidentialité des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.