Recrutement 3-2-1Nterim

Adjoint Chargé de Culture H/F - 3-2-1Nterim

  • Pons - 17
  • CDI
  • 3-2-1Nterim
Publié le 22 janvier 2026
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Les missions du poste

L'agence 3-2-1nterim recherche pour son client un adjoint au chargé de culture (H/F) sur le secteur de PONS.

Vos missions :
- Assurer, en appui du chargé de Culture, la gestion optimale des cultures : suivi des processus, analyse des paramètres, ajustement des étapes de culture, dans un objectif constant de qualité
- Superviser les opérations spécifiques liées à la culture : arrosage, gobetage, nettoyage et désinfection des installations
- Participer au management de l'équipe de culture : transmission des consignes, suivi des plannings, gestion des absences et congés en lien avec la hiérarchie
- Contribuer à la gestion des stocks de produits et matières nécessaires à la culture
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et matériels, et signaler toute anomalie
- Remplacer le chargé de Culture lors de ses absences et assurer la continuité des activités
- Participer aux opérations de remplissage et de vidage des salles de culture, incluant la conduite ponctuelle d'engins élévateurs
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable du site de compost et la Responsable de cueille, afin d'assurer une bonne coordination interservices
- Prendre part à certains projets d'amélioration continue des techniques et des processus de culture

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Déterminer des protocoles d'expérimentation,Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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