Directeur des Ressources Humaines H/F - kALI RH.

Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier.

C'est avant tout l'histoire de rencontres .... Entre passionnées des ressources humaines.

Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.

Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.Kali RH accompagne son client qui connaît des enjeux sociaux, organisationnels et de performance nécessitant un pilotage RH solide, pragmatique et proche du terrain.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines membre du comité de direction du site.

Missions principales :

Rattaché(e) directement aux dirigeants, vous êtes garant(e) de la politique RH du site et de sa mise en oeuvre opérationnelle.

À ce titre, vous :

- Pilotez l'ensemble des domaines RH : relations sociales, droit du travail, développement RH, recrutement, formation, gestion des compétences et accompagnement des managers.
- Êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) de la direction et des partenaires sociaux, avec une capacité reconnue à communiquer efficacement, négocier et instaurer un climat de confiance.
- Conduisez le dialogue social avec fermeté lorsque nécessaire, tout en restant à l'écoute des enjeux humains et collectifs.
- Sécurisez l'entreprise par une excellente maîtrise du droit social et des obligations légales.
- Accompagnez les transformations de l'organisation dans un environnement industriel exigeant.
- Apportez un regard stratégique tout en restant très opérationnel(le) et présent(e) sur le terrain.

Conditions proposées :

Statut cadre forfait jours

Rémunération à partir de 75K€ sur 13 mois selon expérience et profil

Avantages inclus : TR, PER, mutuelle prise en charge à 100%, véhicule de fonction

+ Primes d'intéressement et de participation possibles

Pré requis :

- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée de DRH en milieu industriel.
- Très forte capacité de communication, notamment en situation sensible ou de tension sociale.
- Leadership naturel, posture affirmée, sens de la décision.
- Capacité à être ferme quand la situation l'exige, tout en conservant une écoute active et constructive.
- Solide expertise en droit du travail et relations sociales.
- Approche pragmatique, orientée solutions et résultats.

Processus de recrutement

Le processus est volontairement court et ciblé, afin d'évaluer rapidement l'adéquation du candidat au poste :

1. Un entretien avec le cabinet de recrutement

2. Un entretien avec les deux dirigeants du site

Pourquoi les rejoindre ?

- Un poste clé, stratégique et visible.

- Un environnement industriel stimulant avec de réels enjeux humains et sociaux.

- Une relation directe avec la direction et une vraie capacité d'influence.

#CEN24