Chef d'Equipe Abattoir Petites Volailles H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.CHEF D'EQUIPE ABATTOIR PETITES VOLAILLES (H/F)
Vous aimez quand ça bouge, quand tout est bien organisé et quand une équipe avance dans le même sens ? Vous n'avez pas peur de retrousser vos manches et de montrer l'exemple sur le terrain ? Alors ce poste est fait pour vous !Accessible sans diplôme ni expérience, ce poste est ouvert à tous les profils motivés. Un CAP/BEP en industrie alimentaire, boucherie ou une expérience en agroalimentaire ou métiers de bouche sera un vrai plus.

Vos missions (variées, concrètes et jamais monotones)En tant que chef d'équipe, vous êtes à la fois leader, coordinateur et acteur du terrain :
Production et terrainParticiper aux opérations d'abattage : réception, abattage, contrôle de la cire, plumaison, éviscération, calibrage

Préparer les volailles selon les commandes : effilé, prêt-à-cuire, découpe...

Découpe, conditionnement, mise sous vide et mise en caisse

Palettisation des colis selon les transporteurs

Pesée et étiquetage des colis (balance Bizerba)

Estampillage, étiquetage et conditionnement selon les commandes

Nettoyage et désinfection des installations

Qualité et sécuritéContrôler la qualité et la conformité des opérations

Assurer le respect des cadences et le suivi de production

Appliquer et faire appliquer les procédures HACCP

Veiller aux règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal

Garantir le respect de la chaîne du froid

Management et organisationEncadrer, animer et motiver l'équipe abattage

Organiser le travail et répartir les tâches quotidiennes

Former et accompagner les nouveaux arrivants

Faire respecter les consignes, horaires, EPI et règles de sécurité

Gérer les imprévus avec calme et efficacité


Conditions de travailDémarrage matinal dès 6h

Horaires d'après-midi variables selon l'activité

Environnement de travail bruyant, froid et humide

Profil recherché Compétences techniquesConnaissance des process d'abattage de petites volailles

Maîtrise des règles d'hygiène, HACCP et traçabilité

Sens de la rigueur, méthode et vigilance

Sensibilité aux normes de bien-être animal

Compétences managérialesLeadership naturel et sens de l'organisation

Capacité à encadrer une équipe opérationnelle

Communication claire et efficace

Bonne gestion des priorités et des situations d'urgence

Qualités personnellesRéactif(ve), autonome et responsable

Bon esprit d'équipe et qualités relationnelles

Résistant(e) au rythme et aux tâches répétitives

Disponible, fiable et toujours prêt(e) à s'impliquer


Pourquoi nous rejoindre ?Un poste clé avec de vraies responsabilités

Un management de proximité, au coeur de l'action

Un métier concret, utile et formateur

Une équipe soudée où chacun compte

Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et prenez les commandes d'une équipe qui ne manque pas de... piquant.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.