Responsable Studio Créatif Tf1+ Boulogne Billancourt Fr H/F - TF1

A propos

La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l'information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l'ensemble des sujets d'un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l'infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l'équipe.

En tout juste deux ans, TF1+ s'est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d'heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l'expérience et l'extension de sa distribution avec Netflix.

Nous recherchons un(e) Responsable pour notre Studio Créatif TF1+ en CDI pour intervenir sur les assets créatifs liés à la plateforme de streaming TF1+.

Le Studio Créatif joue un rôle clé dans la croissance de TF1+. Sa mission : concevoir, produire et orchestrer l'ensemble des assets créatifs qui nourrissent la performance de TF1+, via la mise en avant des programmes, offres marketing, opérations spéciales et assets de marque sur tous ses points de contact : la plateforme (TV, web, mobile...), en CRM, auprès des partenaires FAI/TVC et en social media (réseaux sociaux TF1+ et campagnes médias digitales).

En tant que Responsable du Studio Créatif TF1+, vous porterez la vision créative de TF1+, garantirez la cohérence et l'impact de l'identité des programmes et de la marque, et piloterez un studio intégré, à la croisée de la création et de l'innovation, pour développer des concepts créatifs 360 mêlant fond et forme (wordings, univers visuels, codes graphiques...) et adaptés selon les cibles et les supports. Vous serez capable de jongler entre des environnements premium (Plateforme, FAI/TVC...) et des formats plus sociaux

Votre Terrain de Jeu

Vous rejoindrez la Direction Marketing Editorial & 360 de TF1+, et vous serez rattaché(e) au Lead Activations 360, pour développer la notoriété, l'image et les usages streaming de TF1+. Vos principales missions :

Direction artistique & vision créative :

- Porter et faire évoluer la direction artistique de TF1+, en cohérence avec la vision de la Marque et l'identité des programmes.

- Garantir la cohérence visuelle de TF1+ sur l'ensemble des points de contact (plateforme, social, CRM, paid media, ops...).

- Développer des concepts créatifs 360 pour accompagner les temps forts programmes et affirmer le positionnement streaming de TF1+.

- Être force de proposition sur les formats, narrations visuelles et écritures créatives adaptées aux usages digitaux.

Production & déploiement des assets :

- Superviser la conception et la production des assets :

- Habillage des programmes de la plateforme (incl. covers, vignettes, bandeaux, formats immersifs...)

- Assets marketing et offres (mises en avant FAI, TVC, CRM, social, campagnes paid)

- Assets dédiés aux opérations spéciales et partenariats.

- Templatiser : maintenir des toolkits / un design systèmes qui permette de décliner rapidement des concepts en de multiples formats.

- Garantir un haut niveau d'exigence créative tout en respectant les contraintes de délais, de volumes et de performance.

Innovation, Création data-driven & IA :

- Piloter les briefs et suivis des projets d'automatisation, rationalisation et scaling de la production en lien avec les équipes de développement interne/Produit.

- Identifier, tester et déployer des outils d'IA pour accélérer et enrichir la création d'assets (idéation, déclinaisons, motion, etc.).

- Intégrer une approche data-driven dans la réflexion créative :

- Exploitation des insights de performance (plateforme, CRM, paid, social)

- Mise en place de suivis, partages réguliers et itérations avec les équipes.

- Faire évoluer la création vers toujours plus d'impact, d'efficacité et de mesurabilité.

- Assurer une veille constante sur les tendances graphiques, digitales, streaming et Entertainment pour inspirer et faire évoluer nos créations.

Management & animation du studio :

- Manager et faire grandir une équipe pluridisciplinaire de 5 graphistes / motion designers / experts social media (+ 2 alternants).

- Optimiser le fonctionnement : organisation, priorisation, répartition des projets selon la bande passante de l'équipe.

- Gérer les allocations de ressources externes : sourcer et piloter des freelances (motion, tournage, illustration) pour absorber les pics de charge ou les besoins spécifiques.

- Animer la dynamique créative du studio : inspirations, brainstorming, feedbacks, partage de bonnes pratiques.

- Assurer la montée en compétence de l'équipe sur :

- Les best practices créatives des plateformes média digitales (Meta, YouTube, TikTok, Snapchat...)

- La conception d'assets performants pour les campagnes paid

- Les nouveaux usages créatifs liés à l'IA.

Collaboration transverse :

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing Editorial, Marketing 360, Social Media, Design Produit et Data

- Incarner un rôle de chef d'orchestre créatif, capable d'aligner les enjeux de marque, d'audience et de performance.

Match :

Formation supérieure (Bac +4/5) en direction artistique, design graphique, motion design ou équivalent.

Expérience confirmée (7+ ans) en direction artistique digitale, idéalement dans l'univers du streaming, des médias, du divertissement ou chez un pureplayer.

Expérience solide en management d'équipes créatives et en pilotage de studios internes ou agences intégrées.

Excellente maîtrise des écosystèmes digitaux et des environnements suivants : TV, web, mobile/app, CRM, social media, digital paid media...

Forte culture Entertainment, avec une sensibilité marquée pour les programmes, les talents et les univers éditoriaux du groupe TF1

Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Première Pro, After Effect) ainsi que Figma.

Intérêt prononcé pour les nouveaux outils créatifs et l'IA appliquée à la production (Aive, Runaway, etc.).

Appétence forte pour la data, la performance et l'optimisation créative.

A l'aise avec les sujets de copywriting et de storytelling court, capable de penser les concepts créatifs dans une logique image + mot (accroches & hiérarchisation des messages)

Bonne compréhension des mécaniques d'efficacité éditoriale sur les environnements digitaux (titres, CTA, hooks, variations créatives)

Leadership naturel, sens de la collaboration, capacité à inspirer et à fédérer

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C'est prendre part à des projets ambitieux au coeur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX...) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.

C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

- 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance

- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.

- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien...)

Une culture all-inclusive

- 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin

- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager !

Training

- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres

- Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure.

+1

- Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour

- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours

- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !