Encadrant Technique Textile H/F - Apadev

Nous recherchons un encadrant technique pour un cdd de remplacement à pourvoir au plus tôt.

Vos missions :

- Coordonner l'activité d'une équipe de salarié (e) s en insertion
- Contrôler le déroulement des étapes de production, le rythme de travail, la sécurité du chantier
- Entretien d'outillages
- Rendre compte du déroulement du chantier et du comportement des salariés encadrés.
-Entretenir et développer l'activité commerciale de l'atelier.
-Réaliser des devis de prestation et assurer la facturation des ventes de prestations ou produits.
-Définir, avec les salariés, les besoins en approvisionnement de fournitures, outillages et équipement de protection individuelle.
-Gérer tout ou partie de l'approvisionnement du chantier (fournitures, EPI) ou de l'entretien du matériel (outillage, équipement) ou des locaux en lien avec l'activité.
-Planifier les étapes d'une production, la présenter aux salariés,

Formation
- Formation et/ou expérience en tant qu'Encadrant Technique d'Insertion, moniteur d'atelier ou éducateur
spécialisé OU expérience d'encadrement d'équipe
- Expérience et connaissances en techniques en couture

Experience: 2 An(s) - couture/ ENCADREMENT/ACCO

Compétences: Législation sociale,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Capacités d'analyse,Coordonner l'activité d'une équipe,Compétences techniques en couture,capacite a lire tracer un patron une gamme montag,Capacité de dialogue et d'écoute, a federer

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.