Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des dossiers des militaires de la région Ile-de-France.
Gestion et suivi des départs des officiers et sous-officiers;
Gestion des dossiers administratifs des retraités;
Gestion du droit à l'information retraite - conseils et support technique au militaire au regard de la procédure retraite;
Assurerla dématérialisation des dossiers des militaires
Estimation de pension (exceptionnelle);
Gestion des attestations pôle emploi;
Mise à jour des tableaux de suivi;
Statistiques mensuelles
Préparation, réception et envoi des dossiers des militaires à la formation administrative (adresse de repli);
Participation au contrôle interne;
Réaliser le traitement de mails ciblés, en cas de besoin, à partir de la boîte organique sgapa/bgpm.
Élaborer des requêtes
Traitement des demandes d'Indemnité d'absence missionnelle
Votre environnement professionnel:

Activités du service
La section gestion automatisée des personnels et administration (SGAPA) est rattachée au bureau de gestion du personnel militaire de la région gendarmerie d'Île-de-France. Elle est chargée notemment de la gestion des personnels militaires de la région dans les domaines suivants:
- Fiabilisation des données dans le cadre du contrôle interne,
- Mise à jour des dossiers et du SIRH,
- Gestion des départs des militaires,
- Gestion des dossiers de mutation.

Composition et effectif du service
1 cheffe de section
8 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques:
Cheffe de la section - Chef du bureau du personnel militaire - Officier adjoint ressources humaines - Chef division de l'appui opérationnel - Chef d'état major - Commandant de région.

Liaisons fonctionnelles
État major - Région de gendarmerie - Groupements de gendarmerie.

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnelniveau initiéà acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratiquerequis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipeniveau pratiquerequis
Savoir s'organiserniveau initiérequis
Savoir appliquer la réglementationniveau initiéà acquérir

Savoir-être
avoir le sens des relations humainesniveau pratiquerequis
savoir s'adapterniveau initiéà acquérir
savoir communiquerniveau pratiqueà acquérir

Vos perspectives:
Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l'environnement gendarmerie, son fonctionnement, son organisation, acquérir les notions de base dans le domaine des ressources humaines, et faciliter une progression de carrière.

Durée attendue sur le poste: 3 ans