Assistant·e Juridique et Patrimonial H/F - Union Dep des Associations Familiales

Votre temps de travail sera réparti à 50% sur le service juridique et 50% sur le service financier/patrimonial.

Au sein du service patrimonial, vous assisterez le responsable de service et les délégués mandataires dans leur
mission de gestion de patrimoine du majeur protégé :
Information des mesures de protection auprès des établissements bancaires ;
Gestion des flux financiers au cours de la mesure (placements/déplacements de fonds, rédaction de
requêtes, .)
Veille patrimoniale en cohérence avec la situation du majeur protégé

Au sein du service juridique, vous assisterez les juristes dans les tâches administratives en lien avec les affaires
juridiques et les mesures exercées auprès des mineurs :
Gestion des appels téléphoniques ;
Indexation des documents, numérisation et archivage ;
Rédaction de courriers et requêtes sur le logiciel métier ;
Interlocuteur dédié s'agissant des mesures exercées auprès des mineurs en lien avec les différentes
juridictions, les établissements bancaires, les partenaires sociaux, .

Qualifications :
Diplôme de niveau Bac +2 juridique et/ou finance,
Connaissances juridiques et/ou financières

Divers :
Bonne maitrise des outils informatiques
Rigueur, discrétion, curiosité, facilités d'adaptation, esprit d'équipe
Vous serez en relation avec de multiples interlocuteurs : avocats, notaires, Tribunaux, banques,
assureurs Une parfaite aisance tant à l'écrit qu'à l'oral est requise

Conditions :
Prise de poste février 2026
Salaire selon convention collective du 15 mars 1966. Reprise d'ancienneté possible.
CDI Temps plein avec possibilité d'aménager votre temps de travail
Possibilité de télétravail 1jour/semaine (sous condition d'ancienneté)
CSE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser une recherche documentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.