Chargé d'Affaires Entreprises et Recrutement H/F - l Atelier Services

Description du poste
Contribuer au développement commercial de l'agence et favoriser l'insertion professionnelle des salariés en parcours. Le/la Chargé(e) d'affaires identifie les besoins des entreprises du territoire, propose des solutions RH adaptées via le travail temporaire d'insertion, et assure le lien avec les salariés en mission.

Rejoignez une structure où vos talents commerciaux font réellement la différence !

Et si votre prochain défi alliait impact, sens et esprit d'équipe ? Chez Atelier Services, chaque mission compte, pour vous comme pour les autres !

Missions :

* Développement commercial :

- Prospecter activement les entreprises locales dans les secteurs porteurs

- Identifier les besoins en personnel et proposer une réponse adaptée via notre vivier de candidats

- Assurer le suivi et la fidélisation des clients actuels (visites, appels, bilans de mission)

- Participer à la stratégie de développement de l'agence sur le territoire

* Mise en relation et suivi des missions :

- Identifier les salariés en parcours d'insertion correspondant aux besoins des clients

- Organiser les entretiens et préparer les salariés à leur prise de poste

- Assurer un suivi régulier des missions en lien avec les entreprises et l'équipe de l'agence

- Reporter ses actions à la Responsable d'agence

* Contribution à l'insertion professionnelle :

- Rechercher des opportunités favorisant l'insertion durable (formation, nouvelles missions, embauches)

- Partager en équipe (Responsable d'agence, Assistante d'agence) toutes les informations (public, commerce.)

* Être ambassadeur de l'insertion auprès des entreprises du territoire

Profil recherché

Compétences :

- Goût du terrain et sens du contact

- Aisance commerciale et relationnelle

- Bonne connaissance du tissu économique local

- Capacité à accompagner des publics en difficulté d'insertion

- Organisation, réactivité, esprit d'équipe

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion (type CRM/RH)

Formation / Expérience :

- Bac +2/3 en commerce

- Une expérience dans l'intérim, l'insertion ou la relation entreprise est appréciée

Conditions

- Temps plein 35H 8h-17h sauf le lundi 9h (dont 1 journée/semaine en RTT)

- Permis B obligatoire (déplacements fréquents & remboursement des frais Km)

- Rémunération selon profil (à partir de 2400€ de base + primes)

- Primes sur objectifs

- Prise de poste souhaitée : dès que possible

Qui sommes-nous ?

Atelier Services est une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) implantée à Seyssinet-Pariset depuis 1996.

Notre mission : remettre en mouvement des personnes éloignées de l'emploi, grâce à des missions d'intérim et un accompagnement individualisé.

Chaque jour, nous conjuguons performance économique et engagement social.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Question(s) de présélection:

Comment jugez-vous votre maîtrise de l'outil informatique ?
Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:

commerce/relations client: 3 ans (Requis)
ressources humaines: 2 ans (Optionnel)
Permis/certification:

Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.