Assistant - Assistante Comptable H/F - Potentiel Humain

À propos de nous
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble !
Notre mission : vous aider à décrocher le job de vos rêves.
Experts en recrutement pour les métiers du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients dans le recrutement d'un(e) Assistant(e) Comptable en CDD.

Mission
- Contrat : CDD jusqu'en septembre
- Localisation : Béziers (34)
- Prise de poste : Dès que possible
- Diplôme : Bac +2 minimum, type BTS Comptabilité et gestion
- Expérience : Minimum 2 ans en assistanat comptable
- Rémunération : Selon profil et expérience

En tant qu'Assistant(e) Comptable, vos missions couvriront les tâches essentielles du métier, notamment :
- Saisie et enregistrement des écritures comptables dans le logiciel comptable.
- Traitement des factures fournisseurs et clients : enregistrement, suivi des règlements, relances.
- Rapprochements bancaires et pointage des comptes.
- Classement, archivage et support administratif au service comptable.
- Contribution aux travaux de fin d'exercice et aux reportings courants.

Profil
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en assistanat comptable (cabinet ou entreprise).
- Vous maîtrisez les notions fondamentales de comptabilité générale et les processus de saisie comptable.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et aimez travailler avec des chiffres et des procédures.
- La connaissance d'outils comptables (Sage, Ciel, EBP ou équivalents) est un plus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.