Chargé - Chargée de Recrutement H/F - les Nouveaux Heritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans l'enseignement et la formation linguistique, spécialisé dans la transmission de l'anglais auprès d'un large public : enfants, enseignants, et professionnels.
Son approche pédagogique innovante repose sur l'immersion, le jeu et la co-animation, afin de rendre l'apprentissage de la langue à la fois naturel et stimulant.
Portée par une équipe à taille humaine et un réseau d'intervenants passionnés, elle valorise la créativité, l'autonomie et la collaboration. Les projets menés allient exigence, bienveillance et engagement pour une éducation ouverte sur le monde.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par la direction, vous intégrez une équipe de 3 personnes :

\_Gérer le recrutement de A à Z : sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, entretien en français et en anglais, sélection des candidats (professeurs d'anglais, animateurs, stagiaires).
\_Assurer la gestion administrative liée aux contrats CDDU : élaboration des contrats, suivi des titres de séjour, casiers judiciaires et plannings.
\_Contribuer à la fidélisation des collaborateurs dans un contexte de contrats courts et de rotation fréquente.
\_Encadrer et accompagner les stagiaires anglophones : suivi de leur présence, intégration, coordination avec les chefs de projet.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines
Expérience : 3 ans minimum en recrutement, gestion de projet
Compétences : Anglais (niveau C1 minimum)
Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, bon sens relationnel.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Directrice Générale
Troisième rencontre avec la Fondatrice

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.