Directeur Acm H/F - Mairie

Vous souhaitez vous investir dans un projet d'animation dynamique et de qualité, en contact d'un public d'enfants âgés de 3 à 10 ans!

Rejoignez le service animation d'une commune reconnue pour sa qualité de vie et la qualité de ses services municipaux. Vous y occuperez un poste de directeur de l'accueil collectif de mineurs.
ce poste est à pourvoir à partir du 1er février, pour une période de 7 mois, renouvelable par périodes de 12 mois. Le poste est à pourvoir à temps complet. Vous travaillez sur les temps périscolaires et extra-scolaires.

Vos missions seront les suivantes:
- Diriger un ACM 3-10
- Construire et proposer un projet d'animation pour le secteur
- Encadrer une équipe d'animateurs
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Gérer et encadrer le public accueilli lors des différentes sorties et dans la vie quotidienne
- Proposer et animer des activités, veillées, évènements
- S'impliquer et impliquer le groupe et l'équipe dans la vie active de la ville et des villes avoisinantes
- Conduire un minibus ou autre véhicule pour acheminer ce public aux diverses activités

Vous êtes doté de réelles qualités pour manager une équipe d'animateurs
Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP ou BAFD ou équivalence
Vous êtes titulaire d'un permis B

Experience: 1 An(s)

Compétences: Développement de programmes culturels,Organisation d'événements thématiques,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les ressources humaines,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.