Assisant RH - Paie H/F - Isatis

L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne près de 4000 personnes chaque année.
Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés : psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, aides médicopsychologiques, aides-soignants.

Le pôle d'activités économiques, implanté à Nice, regroupe 3 dispositifs : une entreprise adaptée, une structure de l'insertion par l'activité économique et une structure d'aide à domicile. Il compte une centaine de salariés.

Le Pôle Economique recherche son/sa nouvel(le) Assistant(e) RH / Paie.

Missions :

Les missions du poste s'articulent principalement autour de l'administration du personnel avec une partie importante centrée sur la paie et de l'assistanat opérationnel de la directrice.

- Assurer la gestion administrative liée à la vie du salarié (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte.).
- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie.
- Calculer et établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
- Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et organismes sociaux.
- Veille sociale et conventionnelle.
- Conseil de premier niveau auprès de la direction.
- Participation au bilan social et des éléments RH des rapports d'activité.
- Préparation et rédaction des comptes-rendus des évaluations professionnelles des salariés.
- Mise à jour des DUERP.
- Gestion de la formation professionnelle.

Compétences attendues
- Organisation et méthode.
- Rigueur et fiabilité.
- Capacité d'initiative, autonomie et hiérarchisation des priorités.

Profil
- Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en droit social, RH ou Paie.
- Première expérience souhaitée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre adaptabilité, votre rigueur et votre réactivité ? Notre équipe à taille humaine vous accueillera dès que possible.

Conditions
- Contrat CDI, 35 heures, non cadre.
- Salaire selon profil et ancienneté, de 28 000 à 30 000€ annuel brut.
La reprise de l'ancienneté se transpose dans la grille de classification de la CCN du 26 Août 1965.

Vous pouvez transmettre votre candidature à : ****@****.** et ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées